扶養内パートのシフトについてお尋ねします。曜日固定の方が安定するのでしょうか。子どもの都合で休むことも多く、手取りが減って困っています。
扶養内パートされてる方、シフト制ですか、曜日固定ですか?
結婚前も含め色々バイトしてきましたが、飲食店がどうしてもシフトが安定しません。
週3~4で入ってたのが週2とかになり、手取りがぐっと減ってしまって困ってます💦
会社側からすると、子持ち主婦は子ども都合で休む事があるから代替の人を用意しないといけなくて、実際競合が多い時間帯なのは分かってるんですが、あまりにも極端に減る例が多く💦
今まで何の仕事も曜日不問(土日祝毎回は出れない) でやってきたんですが、曜日固定なら安定するんですかね? 基本平日勤務希望ですが、参観日とか病欠とか休む事は実際あるので、その辺の兼ね合いが気になってます…。
- ペコラ(9歳, 11歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
シフト制です!
お休みしたい日は有給使ってます!
はじめてのママリ🔰
シフト制です🙋♀️
固定の人もいますが、私は子どもの行事とか曜日がバラバラなので…
私も過去に働いてたところはどこも安定せずでした😓
飲食店やホテルなどです。
学生アルバイトが多いところは安定しにくいイメージです。
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ペコラ
学生アルバイトもいますが、今はその子達は土日祝勤務を担当してくれているので、平日競合ではないのです💦
確かに過去の飲食店では夏休みで学生がロングで入るから私は休み、などの経験はあります🤔
ちなみに安定しない時どうされてました? この月は稼げない、と割り切るのか転職するのか等…。- 6月2日
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ペコラ
私個人としては子持ち主婦で希望休とかあれば向こう(会社) も使いにくいよなぁという思いはありつつ、最低限稼ぎたい額を平日でまかなうのは、なかなかハードだなーと実感してるところです😂
差し支えなければ、どのような職種で安定してますか?- 6月2日
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ペコラ
あぁーなるほど! 納得しました資格職ですね🤔
こういう言い方はしたくないですが、やはり代わりが効く、というのが良くも悪くも、ですよね😭
ところですみません、私保育士正社員は経験あるのですが扶養内パートで務めた事がなく、正社員もはるか昔の事なので色々変わってるかと思うんですが…。
感染症もらいリスクと、急に休めないイメージ強いのですが、そこのところどうですか?- 6月2日
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ペコラ
やはりそうですよね😭
現役時代もらいまくったので、子育てしながらあれはやっていけないと思い、保育士パートは探さなかったんです。家族感染したら普通に1ヶ月出勤出来なそうで😭- 6月3日
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ペコラ
有り得ちゃいますよね…。私特に胃腸炎が長引いてしまうタイプで、それが一番怖いです😇
パート全員休んでも配置基準達してるなんて、なんてしっかりした園なんでしょう、素晴らしいですね!😭
そういう園だったら、子どもの手が離れたらパート入職も視野に入れたいなぁ…🥹- 6月3日
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はじめてのママリ🔰
私は割り切ってましたが、掛け持ちや日雇いもありなのかなーとは思います😅
今だったら子どもがいるので転職考えます。
今の職場は初めてある程度安定してる職場で、すごく働きやすいです。- 6月2日
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はじめてのママリ🔰
保育士です🙋♀️
学生はもちろんいないし結構シフト入れてもらえます。
事務のママ友とかもシフトしっかり入れてもらえるって言ってました。
あんまり入れてもらえないって言ってるママ友は、学生も働いてるようなところですね😅
もちろん学生の有無だけで決まる訳じゃないですが💦- 6月2日
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はじめてのママリ🔰
それは大きいと思います😵
感染症は、去年インフルもらいました😇
家族も我が子の園もゼロだったので、間違いなく職場です。
急な休みは園によるかなと…
うちは人数多いので社員もパートも休みやすいです。- 6月2日
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はじめてのママリ🔰
たまたま年末ラストだったので2日の欠勤で済みましたが、自分が1週間→子どもが感染したら看病で1週間→さらに学級閉鎖
とかもありえますね😇
保育園だとしっかり治してからじゃないと出勤するわけにいかないし💦
他のパートさんも学級閉鎖やらたまにお休みされてます😵
人数ギリギリの園だと、休み辛さもあると思います😥
うちは最悪パートが全員休んでも配置基準問題ないので😅- 6月3日
はじめてのママリ🔰
固定です!
水曜日と祝日はお休みです!
子供の行事や体調不良は有給使ったり後は割と融通が効くので欠勤してます🤲
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ペコラ
みなさん普通に有給があるんですね…。
仮に有給があったとしても、よく休むから休まない人をシフト優先します、みたいなとこばっかです。
それに屈せず希望休は権利として普通に提出してるんですが、希望休以外も休みにされ、必要額稼げないので困ります😭- 6月2日
ママリ
固定です!平日は毎日出てます!
休みたい日は有給か欠勤で休んでます!
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ペコラ
毎日ということは週5ですか!
私も休みたい日は普通に休んでいるんですが、土日や子どもの予定で休み入れてるとなかなか難しいですね…💦- 6月2日
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ペコラ
なるほど、そこまでしっかり出られる方ならシフト減らされないの納得です、むしろいてもらわないと困ると思います😂
- 6月2日
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ママリ
土曜日出勤ありの週6です!
次の日の忙しさによって暇そうなら休みます〜って特に用事なくても休んでます!- 6月2日
はじめてのママリ🔰
事務してます!
参観日とか行事の日は休み希望出して、それでも扶養超えそうなときは忙しくない日に休んでます
飲食も経験あるけどシフト安定しなくてやめました!
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ペコラ
事務ですか! 130万以内の扶養内ですか、週20時間以内の扶養内ですか?
後者の条件で事務パート探した事もあったんですが、タイミング悪かったのかフルタイム事務しか見つからなくて…💦- 6月5日
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ペコラ
おぉ、ということは入った当初は扶養内週20時間って事ですよね。そんな事務羨ましいです…!
自分が休んだら回らない、みたいなとこならシフト安定するのかなと思ってましたが、実際子持ち主婦にそこまでのプレッシャーあっても困りますもんね😵- 6月6日
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はじめてのママリ🔰
夫の会社の関係で106万の扶養内です😌
来年から扶養外れるので時間増やす予定ですが、突発休みも融通ききます!
入る前に正社員の人が他にいるか(自分が休んだら回らないみたいなことがないか)、時間、突発休みの融通きくかとか色々聞いて入りました!時給は低いけど、子どもがまだ3歳で色々風邪ももらってきたりするので今のところ満足してます🙂- 6月5日
ペコラ
良いですね! うちは有給制度がなく、そもそも希望休も取り過ぎって言われる有様で…パートなのに、希望休多いって何? って感じなんですが😂(今までやってきたバイト全部そうです)
希望休が多い=シフト優先基準が下がる=シフト減る、の悪循環です。