お仕事
5月から保育園の調理を始めたのですが子供が体調を崩してしまい1週間ち…
5月から保育園の調理を始めたのですが
子供が体調を崩してしまい1週間ちょっと入院して、
仕事を始めて早々2週間休んでいます。
来週月曜から復帰予定なのですが
（職場が園児9名ほどのところで1人で基本調理をします。）
面接の時に急なお休みなども大丈夫と言われ、
実際事務の方が何度か入ってくださってました。
元々調理師や栄養士の方はいなくて、
事務の方達が調理をしていたそうです。
そこでなのですが今日たまたま求人を見ていたら
今の職場の調理の求人が出てました。
これって私が休みがちでもう解雇されるってことなんですかね💧
前に知り合いの人事の人に聞いた話だと、
いつ辞められてもいいように人員確保？で求人を出してるみたいです…
なのでやっぱり私を解雇する前提で求人出してるのかなと
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
辞めると思われてるか、もしくはいつ休んでもいいように増員かどちらかですかね？
はじめてのママリ🔰
やっぱ辞めるって思われてるパターン濃厚ですよね💧
はじめてのママリ🔰
そらか試用期間なので解雇とか😅