妊娠・出産
誰か教えてください😭9/13出産予定8/3〜 産前休暇6/24〜 有休消化有休29…
誰か教えてください😭
9/13出産予定
8/3〜 産前休暇
6/24〜 有休消化
有休29日と積立有給が9日あり、6/24から計38日使用する予定です。
8/1に新たに有給が18日付与されるのですが、それを使用するかどうか悩んでます。
正社員として復帰すれば積立有給として20日分消えずに残るのですが、パートになった場合は消えてしまうとのことです😭
(来年の8月新たに付与される分は残ります)
復帰した時のために残しておいて手当金を貰うべきなのか、パートになる可能性あるなら使っておくべきでしょうか。。。
税金や保険料とかも変わってくるのか分からず
知識のある方教えて頂きたいです😭
- ママリ(妊娠24週目)
はじめてのママリ🔰
正社員で時短復帰はできないですか？
できるのであれば、いったん時短正社員で復帰して
それが生活スタイルと合わなかったりしてキツかったら、パートに切り替え
とかでもいいかと思います。
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