お金・保険
公務員の旦那さんがいて、奥さんは正社員で企業に務めている時の出産時…
公務員の旦那さんがいて、奥さんは正社員で企業に務めている時の出産時の付加金（上乗せ金5万円）は誰がどこに申請して誰の口座に入りますか？出産一時金の50万は自分の保険の直接支払い制度で払って、退院時に不足金を精算。その後申請ってかんじですかね？
また、児童手当は公務員の旦那さんが勤務先に申請すると思いますが、2ヶ月に1度、給料のなかに振り込まれるという認識で合ってますか？？
ほかにも、公務員ならではのお金に関することがあれば教えて欲しいです！
- はじめてのママリ🔰
コメント
ままりん
付加給付は、加入している健康保険組合が独自に上乗せして支給する制度なので妻が正社員で夫の扶養に入られていないのなら、妻側の健保の話になりますよ。お勤めの会社の健保に問い合わせです。
ちなみに付加給付が出るか否かと、金額も健診によりまちまちなので5万円というのもお勤めの会社の健保の話で他の方は違います。
私の勤務先の健保は手続なしで給与口座に付加給付金は支払われました。
ままりん
児童手当は、お子さんを公務員の夫側の扶養に入れるのであれば仰る通り夫の給与と合わせて支給です。公務員だと手数料削減の都合そうなるんですよね。私も驚きました。企業勤務の妻側の扶養に入れるのであれば別途手続き、口座は要指定です。
はじめてのママリ🔰
私の会社に付加給付がなければ、貰えないということでしょうか？？
児童手当もありがとうございます。旦那の方で扶養に入る（子ども）場合、児童手当と別に扶養手当も入るのでしょうか？
ままりん
出産一時金は加入している健保から出ます。なのではじめてのママリ🔰さんが加入しているのが会社の健保でその健保に付加給付の制度がなければもちろん出ません。
ままりん
扶養手当は会社（公務員なら国や市区町村）の制度なのでそれも有無は各企業により異なります。公務員ならあるはずですよ。子どもを夫側の扶養に入れるなら旦那さんが勤務先に手続きをする必要があります。児童手当とは制度が全く異なるものです。
ままりん
ついでに、お勤めの企業に労働組合があれば出産祝金が出るところが多いと思います。確認されるといいと思います。公務員側の共済組合にも出産祝金の制度があるので旦那さんはその手続きも必要です。これは妻側、夫側の両方からもらえます
ままりん
産前産後に5万円相当ずつ国からもらえる出産子育て応援ギフトや、お住いの市区町村により有無がありますが独自の出産祝い金の調査と手続きもお忘れなく。