はじめてのママリ🔰
かかなくていいもおもいますよ、入社希望日については面接の時に聞かれるのでできるだけ早く入りたいのですが、一応こういう事情があります。みたいな感じです意欲みせるかんじで、文面だけだと意欲伝わらないので笑
子供の体調不良時の対応は聞かれる可能性があるのでどうするかは決めておいてそこは正直に伝えるといいと思います
はじめてのママリ🔰
1番は保育園も決まってることがいいですが💦
いつから働けますか？とは必ず聞かれると思うので、保育園の事情は説明する必要はあると思います。入れなかったら働けないのは確かなので。
離婚予定については書かなくていいと思います。頼れる人がいる場合は言ったほうがいいかもですが。例えば実母とか、夫が自営業で融通がきくとか。
私も転勤族の夫と帯同辞めた時に転職して、子どもも転園しました🙌その時本当に大変でした😇
そしてもうすぐ離婚します🙌
どれも上手くいけばいいですね！
はじめてのママリ
アパートの契約をしないと転居先での保育園申請ができないので、金銭的に可能ならば先にアパートの契約をして、保育園の入園手続きをした方がいいと思います。保育園の空き待ち中とこれから保育園申請では、前者の方が圧倒的に有利だと思います。
離婚予定は履歴書に書かなくていいですし、面接でも言わなくていいと思います。なので、面接では「子供の体調不良時に夫は対応できない」という感じです伝えておけばよろしいと思います。
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