コメント
さと
実行していいと思いますよ！
私も退職したいとずっと言ってたのに
人手が足りないからとずっと
辞めさせてくれませんでした。
でも人手が足りないのは会社の事情なのでそんな事 気にする事ないと私は
思います。
退会ユーザー
全く同じ状況ではなかったですが‥。
私は上の子が只今、1歳10ヶ月です。
上の子が出来るまで１年半かかりました。
そして、会社の部署で産休に入ろうとしてる仲良しの先輩がいるところに、私が妊娠判明しました！
正直中々授からなかったのでこのタイミングで？！と思い、のりりゆいさんと同じ事を考えてしまいました‥。
でも私も念願の子供。
申し訳ない気持ちがありながらも産休育休頂いて産みました。
すごーく良くお気持ち分かりますが、授かりものなので他人に気を使って本当に子供が出来なかったり、時間がかかってしまうと大変なのでそこはご自分の家族計画優先で良いかと思いますよ！
mitsu
悩みどころかとは思いますが…
仕事の代わりはいくらでもいますが、子どもを産める期間は限られています。
会社の為に。と思う事も時には必要かもしれませんが、この件に関しては別な気もします。
子どもは授かりものですし、どうこう言われるのも本来ならおかしいなと思います💦
現実、そういう会社は多いですよね><
私が働いていた所も何かしら言われてる方がいました。おめでたい事なのに切ないですね。。
aya521
他の方もおっしゃってるけど、子作りしてもいいと思いますよ＾＾
質問者様が会社のためのコマになるのか、子供のための親になるのか、どちらに強くなりたいと思うのかによると思います。
バッシングを受ける？妊娠したとして、だから何よ、って話ですよ＾＾
バッシングに怯えるのであれば作ることをやめればいいですが、バッシングを受けそうなだけで、受けると決まったわけじゃないのに、妊活までやめてしまうことないと思いますよ♩
かわいい赤ちゃんを授かることができますように❤️
ももちゃん
ありがとうございます！旦那とも話をして、口喧嘩にまで発展してしまいました😞
授かりものですもんね！子作り実行しようと思います！