育休延長の不承諾通知について、自治体の様式が異なるため困惑しています。人事に確認してもらったものの不安です。
【至急】育休延長、保留通知の名前や様式について🙇♀️
先ほど不承諾通知(自治体の証明)を提出していた人事の方から『「利用状況の証明について」ではなく不承諾通知を提出してください』と言われ困惑しました💦
うちの自治体は「利用状況の証明について」という名前で、「入所希望月・希望保育所・入所できない状況であることを証明します。」という内容です。
育休自体は3回目なので、会社に以前2人目までで提出してた不承諾通知=上記と同様の名前なことを人事でも再確認して頂き「前のも同じものですねぇ……このような様式なんですねぇ〜…なるほど…」みたいな、とりあえずこれで大丈夫ですとなりました。
めっちゃ不安なんですけど…
- ママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
不承諾通知書というのがない自治体ということでしょうか👀？
わたしは不承諾通知書と保育所の利用申込書のコピーを提出して育休延長でした！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
送付されてきた書類がその通知ってことなんですもんね💦？
たしかに昨年から厳しくなったから、人事の方がそれじゃないです。って言ってるんですかね🤔
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ママリ🔰
コメントありがとうございます🙇
そうなんですよ……自治体としては「この様式で問題ないんです」ってスタンスで😅
今までも、これ以外もこれ以上もないんだよねーって感じなのでもうあとは人事とハロワ次第なのかなって😅
さっき、育休延長承認されましたって人事の通知きたんですが、保育園入れないし会社さえ休めれば育休手当が出なくなるのはとりあえずいいんですが…会社の育休延長要件にハロワの承認？…恐らく育休手当貰えないってなると育休延長できないかもしれないニュアンスで就業規則の育休項目に書いてあって😅
それもめっちゃ気になってます😂聞けばいいのに聞きづらい反応だったんで聞けませんでした😂- 4月20日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！自治体がこの様式で問題ないと言っているのなら大丈夫だと思うんですよね🤔
もし会社の育休延長できないと言われたらハロワにも直接問い合わせとかしてみる感じですよね😂
グッドアンサーありがとうございます！- 4月20日
ママリ🔰
ない自治体というより、ニュアンスとして、不承諾通知=利用状況について、で、内容が「不承諾です」みたいな感じです！
自治体窓口でも、これしか出してませんと過去も言われてました。
人事には、「不承諾」と書いてないからこれじゃないんですけど…って最初言われまして😅
ただ5年前以前より上の子育休延長のときは、その様式の通知を提出し延長してたので…今回本当に大丈夫なのかな…みたいな不安でした💦💦
はじめてのママリ🔰
ごめんなさい！下に書きました💦