2人目の妊娠を考えていますが、育休手当の減額が心配です。1人目の育児が大変で、2人目をどうするか悩んでいます。皆さんはどのように考えていますか。
今33歳なので年齢的にも2人目を考えてしまいます。
産休手当て、育休手当ては妊娠前の正社員で働いていた
金額で計算して給付してもらっています。
1人目産まれて時短で復帰して
2人目妊娠したら時短で金額少ない状態から
計算されたら、支給額減りますよね？？
そうなると、育休明けずに産休入った方が
1人目と同じ支給額なのでしょうか？
私は、帝王切開だったので
最低でも１年は開けなきゃダメとお医者さんに言われていて
私たち夫婦は、1人目2人目
なるべく歳の差ほしいよね！って話してます。
1人目の育児、ひーひー言ってるのに
2人目育児できるのかも不安だし
手当ても、少なくなるのは嫌だから
連続して取りたい気持ちはあるけど
復帰して仕事おいてけぼりな感じもやですし
すごく考えますが、皆さん2人目はどのように考えてましたか？
- はじめてマリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
はじめてのままり🔰
育休は何年とれるんですか？保育園落ちたとかじゃないなら連続育休はすでに今妊娠していないと連続でとれないです。
時短で復帰すると手当は減ります。
おむこむの母
私も1人目、帝王切開で産んで2学年差で下の子産みましたー！
その時は1歳のタイミングで保育園落ちて育休延長して、いい具合に有給なども使い、育休明けずにそのまま2人目産休に入りました😊
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おむこむの母
ちなみに2人目妊活したタイミングとしては上の子が1歳になった後から意識してました！
- 4月6日
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はじめてマリ🔰
コメントありがとうございます！
わー！理想です✨
途中入園させる予定です、
入れなかったら延長する予定です。
私もタイミングが合えば育休明けずに産休は入れたらいいなあ～
帝王切開って、大変ですよね😖- 4月7日
はじめてマリ🔰
コメントありがとうございます！
育休は、会社次第なので話し合いが必要かもしれませんが一般的の最大２年は許容範囲だと思います。
手当ての延長は、保育園次第ですね。
やっぱり、時短復帰は減るんですね…
はじめてのままり🔰
一般的な最大2年とは話し合いではなく保育園に落ちた場合ですが、保育園に落ちたんですか？？
はじめてマリ🔰
育休って会社がよければ手当てなしでも取れますよね？
手当ては、保育園落ちないと延長できないですよね？
はじめてのままり🔰
会社が1年としてる場合、希望したからとれるわけじゃないです。手当なしで2年とれる会社ですか？でしたらそれで合ってます🙌
はじめてマリ🔰
育休事例が今までに私しかいなくて
参考がないのです😢
なので、｢一般的に｣が基本になると思います。
育休申請書もない会社でしたから…
保育園落ちてようが落ちてなかろうが会社同意なら育休最大2年取れると思います！
ただ、私は途中入園させる予定で時短復帰しようか、フルタイムで働けるようにお迎えや急な呼び出しをどうにか夫婦で工夫しようかと思ってます。
もし、時短で復帰した場合、2人目妊活したら。時短勤務のお給料で手当て計算されますよね？
という内容でした(--;)
わかりずらくてすみません😞
でも、時短復帰したら
時短復帰したお給料で計算されるところが理解できました！
ありがとうございます☺
はじめてのままり🔰
一般的な育休でいえば通常1年です。2年ってとこはなかなかなくて公務員なら3年取れます。なので保育園落ちてない限り、通常は1年です🙌
ただその会社が2年なら2年以内にまた産休はいれば連続育休可能です！
時短で復帰すると時短の給与になります。私はそれが嫌で連続にしました💦いえ、いい選択ができますように！