転職するかで悩んでいます。世帯年収750万くらい(時短勤務で少し下がり…
転職するかで悩んでいます。
長くなりすみません💦
世帯年収750万くらい
(時短勤務で少し下がります)
夫 30代後半 500万ほど 正社員
私 30代前半 250万ほど フルタイムパート
(1時間短縮予定で少し下がる見込み)
都外関東圏在住
家ローンあり
車ローンなし1台
子供1人
2人目希望
両家遠方 援助無し
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私の年収が低いため、転職するかで悩んでいます。
良い点が、完全フルリモート勤務です。
子供が小さいうちは恩恵が大きいとは思っています。
ただ、産前から数年働いていますが、時給が上がっていません。
忙しい時給は残業すればその分丸々＋になっていました。
途中から残業しすぎてストップが入り、申請が必要となったため、残業代前提で考えると難しいかもしれません。
私がお恥ずかしながら、何度か転職をしてしまっていて、
結婚を機に夫の元へ上京。
結婚前は正社員で4か5社くらい、
結婚後は派遣1社、今の会社でパートをしています。
夫も現在は在住勤務ではありますが、
将来的に出社の可能性ありです。
現在は家事や育児を優先してくれているため、
残業代は少しと聞いています。
(監査が入ったため、ガッツリ残業代で稼ぐというのは難しくなったとも聞いています。)
夫は少しづつ年収は上がっているようですが、
税金で持っていかれる額が大きくプラスマイナスゼロ状態と言っていました。
皆さんなら転職をされますか？
子供がいるため、正社員を目指したりするのは難しいでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
コメント
こんこん
私が今正社員ですが、それでも年収がはじめてのママリ🔰さんと同じくらいです。
私も転職して稼ぎたい気持ちが大きいですが、タイミングは今ではないと思っていて、下の子3歳になるまでは時短して育児優先のバランスにしようかと思っています。
ですので、私自身の転職タイミングは3年後と考えてます。
2人目希望されているなら尚更、現状の職場を継続される方が良いと思います。
気持ちだけ先行して色々考えることは私もよくありますが、よくよく考えると今じゃいなあと現実的に現状維持に徹する方が後々良かったという結果になりそうです。
もし2人目を上の子と4歳以上あけるのであれば、2人目を授かる前が転職タイミングだとは思います。
転職して丸１年働いてから妊活し、産休に入られる方が手当も多いですし🤔
ただ出社される仕事だと、中々通勤に体力や時間取られて「この時間がなければなあ」となるかもしれないので、完全リモートから完全リモートへの転職なら今転職されてもなんの問題もないですが、出社必要な会社であれば中々大変さが増すのではと思います。
私2人目の産休までの職場は片道1時間でしたが、行きも帰りも無駄だなあ…この時間お金にならないなあ…と思ってました。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
年収同じくらいなんですね、、
女性が稼ぐのって難しいですね。
私もおっしゃる通り、今ではないとは考えております。
育休が復帰前提の制度なのもありますが、フルリモートの恩恵が大きいことと、有給があること、職場環境が分かっていることでメリットは大きいですよね。
育児優先は私も同意です！
2人目は妊活だけは始めている状態です。
手当は1年働いてからの方が大きいですよね。
ただ、1人目妊娠までに時間がかかったこと、夫も40代が見えてきたことから、上の子が3〜4学年差まで2人目が出来なかったら一人っ子でいこうと期限を決める事で夫婦で意見が一致しました。
私も派遣で働いていた時、通勤時間1時間以上かかっていて、無駄だなと思っていたので凄くお気持ち分かります💦
当時まだ夫婦2人だったので成り立ってましたが、子供がいると難しいですね。
転職するならまたフルリモートを狙おうとは思っていますが、時期はよく考えてみようとおもいます。