妊娠9週目で稽留流産を経験しました。職場での妊娠に関する発言に悩んでおり、ハラスメント委員会に訴えるべきか考えています。どうしたら良いでしょうか。
妊娠9週目です。
幸いつわりもなくいつもと変わらず、出勤し仕事をしていました。しかし、3/9午前中の検診で稽留流産と診断され、妊娠してから初めて欠勤しました。
その日の夕方、同僚から「もしかして、おめでた？？」という内容のLINEが届きました。何も公表していません。
同僚が悪意なく聞いてるのはわかっていますが、以前から定期的に生理？って聞かれたり、20代の子等に出産のタイミング相談し合ってね〜（笑）と言ってみたりマタハラのような発言がありました。
おめでたと勘違いされた日に私は我が子を失いました。過敏なだけかもしれませんが、もう赤ちゃんはいないのに、妊婦としてみられるんだと考えると涙が止まりません。職場のハラスメント委員会のようなとこに訴えてもいいのでしょうか？また、訴えた場合どうなりますか？？
- み
コメント
はじめてのママリ🔰
辛いですね・・・
とはいえ多分注意くらいでおわります、不適切な発言で妊娠を理由に暴言や不当な扱いとまではいかないためマタハラとはいえないかと。
恨まれて終わりなので、やめてほしいなら上司を経由して伝えてもらうくらいにとどめたほうがいいと思います。
はじめてのママリ🔰
私も稽留流産の経験があります｡
つらいですよね…
上司は職場で揉め事になるかもしれない事態は避けたいので大事にしたくない思いから､当然そう言うでしょうね💦
同僚の方本人にサラッとでも｢そういうデリケートなことは､あんまり軽々しく言わない方がいいよー😅」とか言えなさそうですか?
とはいえ今は心と身体が最大のダメージを負われている時なので､まわりの声にはもう耳を傾けずひたすらご自身のケアに専念された方がこれ以上の負荷はかからないと思いますが…😢
無理せずお大事になさってくださいね｡
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み
同僚と言っても10歳以上年上の方です。
以前にも他の方の妊娠を口止めされているのに、安定期に入る前に他部署に言いふらしていたこともありました。
きっと今の私は行き場のない気持ちをどこかにぶつけたい、その標的に選んでるだけなんだろうなと思います。正直誰も報われないですよね。- 3月10日
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はじめてのママリ🔰
ごめんなさい💦下にお返事してしまいました🙇♀️
- 3月10日
はじめてのママリ🔰
私ならその時の流れや自分の気持ち次第では､相手が年上であっても釘を刺してしまうかもしれません…😰
ただ経験上感じたことですが､他人でしかもいい大人に対してそういうことを指摘するのって､指摘する側の方がむしろものすごくエネルギーを消耗するというか精神的に削られる部分が大きいと思うんですよね｡
流産という本当に喪失感の大きい出来事があった中でさらにその負荷までかかかってしまうのはさらにしんどいのではないかと😢
とはいえ行き場のない思いややるせない気持ち､苛立ちとてもよくわかりますし無理ないですよ💦
ご自分を責めず､今はなるべくご自分の好きなことをしてゆったりとすごしてくださいね｡
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み
こちらはその一言にすごく傷つけられているのに、気遣いしてる私！みたいになってることが余計に削られますね。
- 3月10日
はじめてのママリ
辛かったですね、、
その同僚は独身子なしですか？
完全なマタハラだと思いますが、、
上司使えないですね。
そういう人間は直接言わないとわからないんだろうけど逆恨みされてもだるいし、、
妊活にはストレスが1番良くないのでみさんがずっとしんどいようなのであれば転職など考えてみたらいかがでしょうか、、
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み
私より10歳以上年上のシンママです。
妊娠中に離婚されたようですが、不妊治療で授かったみたいです。
悪気なかったら何言ってもいいのか？って話ですよね。
今日出勤しましたが、上司は男性なのでどう接していいのかわからないのか、話しかけてもこないしまるで腫れ物扱いですね。- 3月10日
み
上司に伝えても悪気ないよ😅で終わってしまったので、、
本人は良かれと思ってて、その感覚ズレてるって気づいて欲しいです。