産後のキャリアについて悩んでいます。34歳で出産後、1年間休んでいる間に同期や後輩に追い抜かれ、焦りを感じています。後輩が私のポジションを狙っていることを知り、悔しさを抱えています。未婚子なしの私が総務部で働くことについての意見を伺いたいです。
産後のキャリアについて
口悪いし、病んでいるのであんまり厳しいお言葉はご遠慮ください🙏
37歳です。34歳で1人目を出産し１年間お休みをいただきました。
仕方のないことですが、同期や後輩に追い抜かされて焦ります。
私のポジションを後輩に狙われていることを最近しりました。
私は総務部の唯一の女です。(もうすぐ定年される方の後任として長年働いています)
未婚子なしで総務部は務まると思いますか？絶対に子持ちの女性社員の気持ちや、家庭事情などわからないと思います。
その後輩は毎日就業時間中に１時間ほどお菓子休憩しているし、常に男性社員のお供みたいな仕事して、ヘラヘラしかしていないのに悔しいです。
こっちは仕事干されないように、真面目に働いてるのに。
でも女性はニコニコヘラヘラしてるほうが好かれますよね、、悔しいです
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
総務部は正直誰でもできる（簡単な）ポジションの印象があります💦
縁の下の力持ち的な存在ではありますが、出世には繋がりにくい立ち位置ですよね💦
キャリアを求めるならもっと違う部署へ行っていいかと！
その後輩のように一時間ほどお菓子休憩して、楽々過ごしたい人なら行きたいって思うのかなと
はじめてのママリ🔰
私は男性の多い職場で技術職として働いています。年齢が近いです。
総務部の仕事内容で、採用とかでない限り、基本的には当事者としての気持ちや家庭事情への理解力がないと勤まらない事柄があるようには思えないです。社内規則や法令に則った手続きのサポートや社内周知などですかね？最終的に課長などの管理職の承認が必要な場面でチェックが入るので、新卒の未婚男性にも勤まると思います。例えば、私の事業所の人事上の総務の書類手続きは、近年、本社のシステムで機械的に依頼し、手続き完了する仕組みに変わったので、会ったこともない人が対応してくれてます。
1時間のお菓子休憩を許してる上司が変です。
男女関わらず、仕事ぶりをさしおいて、ニコニコヘラヘラしてる人を重用してる会社なら、悔やむべきは人事制度や上司の評価です。
ご自身の仕事にプライドを持つことは素晴らしいですが、未婚や子無しに関わらず、各国の政府や国際機関で、世のため人のため、世の中の子供のために尽力する女性がいらっしゃることは留め置いた方がいいかなと思います😔
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
未婚子なしの人を下に見ているわけでは決してありません！ただその後輩が気に入らないだけで完全にわたしの好き嫌いです！
コメント読んでいてこの会社にこだわる必要ないなと思ったので転職する決心つきました！
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