お金・保険
大阪府で教員をしている女性が育休延長と第二子の産休について相談しています。育休延長手当が途絶えるか、第二子の手当が支給されるかを知りたいとのことです。
大阪府で教員をしてます。
育休、産休について教えてください。
現在、第一子の育休中です。
（R7.3.27産まれ） R8年4月復帰を考えていた所、4月入園の保育園が不承諾になってしまい、育休延長を考えています。
また最近、第二子の妊娠も分かり、R.8.10月頃に予定日です
このまま育休延長から第二子の産休へと移行する場合、育休延長手当は3月26日で途絶えてしまい、その後は無給になるのでしょうか。
またそれでも育休を延長したとして、第二子の産休と育休の手当はおりるのでしょうか。
※保育園申請はR8年4月1日入所希望での申請のみです。
- なー(妊娠13週目, 1歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
まだ3月入所の申請間に合いませんか？
３月入所分の不承諾通知がないと育休の延長はできないと思います
ママリ
3月入園を申し込んでないのなら手当の延長は出来ません。
制度として育休自体を延長することが可能であれば次の子の産休が始まるまで無給の育休となります。
産休が始まればまた給料が出たり手当が出たりしますよ。
あい
公務員なら、3年育休取れるので、延長できますが、無給です。保育園不承諾なら、手当出るかもなので事務に確認してみてください。
育休延長しても第二子の手当はおります。
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