えまま
これはもうガチャですね🥺
いますよね〜そういう方！
やめても支障ないならストレスなだけなので問題ないと思います🙆♀️
本当に欲しい人材なら別部署とか上司交代などしてくれると思うので..
えに
正社員ではないですから、そこまで求められるのは違うと思います。
時給をもらって、それに見合った仕事をするのがパートアルバイトだと思います。
社員と同等の責任を負えと言うなら、同じだけの対価を会社が払うべきですね。
さくパ
こればっかりは上司によりけりですよね…😂
アルバイト・パートって割り振られたことをこなせば○、プラスαがちょっと出来れば◎、さらに責任取らせたいなら手当なり昇給なりあって欲しいですよね！
というか、バイトごとき(言い方悪くてすみません💦)が取れる程度の責任って上司必要ある！？って思っちゃいます。。笑
はじめてのママリ🔰
うちの職場と同じです😭
パートなのに正社員の上司と同じ仕事量＆正社員と同じくらい全て把握していないといけないです…
パートなのに「いつまでもパート気分だと困る」って言われたことあります（笑）
同じことを求められてもかなりストレスになりますよね…
辞めても支障ないのなら辞めた方が良いと思います💦
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