週3日でパートをしている方にお聞きしたいのですが、休みの申請は次のシフトの半月前までに出す形でしょうか。また、月に何日まで休み希望を出しても良いのでしょうか。常識的な範囲で3日から4日程度の希望は多いと思われますか。
週に3日〜くらいで、パートで働かれてる方、教えてください！
お休みの申請って、次のシフトの出る半月前くらい（締切日）までに提出、とかって形ですか？
ちなみに、そういう場合、月に何日くらいまで、お休み希望出してOKとかありますか？
もちろん、イレギュラーでこの月は半月くらいお休みさせてください〜みたいなのはあると思うのですがそれは除いて…
というのも、今月から週3〜ということで、
食堂でパートを始めたのですが、
私以外の人は週5の人ばかりで、
どうやら忙しい日の増員、とか補完、というかたちの採用だったようです。
私以外の人は、
例えば学校が半日になってしまうから子どもが早く帰ってきてしまう、などの理由で、
どうしても出られない日以外はみんなお休みの希望を出す、という概念がないらしく…
ただ、私としては常識的な範疇の日にちで希望を提出するものだとばかり思っていたのでびっくりで😂
週3というのも、プライベートを大切にできるなと思い、そこに魅力を感じて始めたパートだったのですが、
割と直前にならないとシフトが確定しない（来週はこことこことここ、来られる？みたいな）、
その日に出られないと、それ以外はいらないから、
週2になっちゃうけどいい？
みたいに聞かれました。
全然、休ませてはくれます。
それに対してお給料が減ってしまうのは仕方ないし全然OKです（そんなに、バリバリ働く気もなくて😂）
子どもが小さいので、
子どもが学校、幼稚園に行ってる日中に済ませてしまいたい用事もあり、
美容院などは予約制なのでお休みになった日に合わせに行くとかは難しくて、
やはり何日かはあらかじめ伝えておきたいなと思っています。
明日出勤した時に聞いてみようと思うのですが、
3日〜4日程度なら、常識的な範疇だと思いますか？
ちょっと多いでしょうか？？
ただ早めに伝えておいたところで、
上述した通り忙しくない日は私はいらないと思うので、
週2に減っちゃうとかは変わりないかもしれなくて、
むしろ会社側としてはちょっと迷惑なのかもしれませんが…
よかったら参考にさせてください✨️
- はじめてのままり(4歳1ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ
私は平日の週4で曜日固定で働いてます😊
なので平日1日休みがある上で、さらに休みが必要な時は前月25日までにまとめて伝えてます！今の所何日でもいいです。なので週2で働く週もあったりします💦
モカ
週2，3日の事務パートです。
休みたい日がある場合は前もって伝えていますよ！
忙しくない週は直前に扶養を超えそうなので来なくていいですか？と言ってます笑
-
はじめてのままり
回答ありがとうございます！
めっちゃ羨ましいですー！
長く勤められてる感じでしょうか？
まだ勤め始めたばかりでしかも他の人休み申請してなさそうなのでちょっと言いづらいですが、
週三で雇われたんだし！と割り切って伝えてみようと思います😂- 1月25日
-
モカ
いまの職場は半年くらいです！
- 1月25日
-
はじめてのままり
半年でそんないい感じに！！
私も続けるように頑張ります😂- 1月26日
なあ
毎月15日までに出勤出来る日を報告
なので希望休ってより出勤出来る日だけ書いて出して書いた日だけ出勤になってます
でもあとで ○日やっぱり休み！○日追加で！といえば前日でも追加なり削るなりしてくれます
わたしだけが扶養内であとは正社員なので自由にシフト作ってくれてます😭
-
はじめてのままり
回答ありがとうございます！
それすごく羨ましいです〜💦
私も自分以外週5勤務で、
私みたいな勤務の人初めてみたいなので、
なあなあにせずきちんとはじめに決めさせてもらいたいなと思います！いいづらいけど頑張ります！😂- 1月25日
-
なあ
わたしもパートで雇われたのわたしが初らしくて今はこのスタイルでいこうか！ってしてくれてます😭
他の方は結構縛りある中なので若干肩身狭いですがこの契約で三年目突入しました🤣- 1月25日
-
はじめてのままり
3年勤められてるんですね！！
やっぱはじめが肝心ですよね！
なんか言わなかったら普通にとこでも出れると思われそうで…
まだ一ヶ月も経ってないので、早く仕事も慣れるように頑張ろうと思います☺
ありがとうございます！！- 1月25日
みなみな
希望休の提出が１５日まで、となってます。なので、そこまでに出勤出来る日時・出勤出来ない日を記載して提出してます。あとは、上司が他のスタッフさんの希望休などの兼ね合いで必要な日に割り振ってくれる感じです。
正社員さん用の方には、希望休〇日までってありますが勤務不可の日はあるだけ書いて出してます。
-
はじめてのままり
回答ありがとうございます！
パートさんは明確に何日まで、という縛りがない感じですかね？
でも正社員さんでも子どもの予定などでどうしても出られない日もありますよね💦
融通効きそうな職場で羨ましいです✨️- 1月26日
-
みなみな
恐らく、パートも該当だとは思います😅ただ、それにならっていたら休み希望間に合わないので…。週3〜5日勤務・月の1/3くらいの土日祝祭日は勤務可でやって貰ってます。
正社員の大半は、小さな子が居るとしても現在高3とかみたいです。あとは、独身とか。パートでだと、先輩が小3・中3のお子さん・我が家が幼稚園年中・小3の子が居ます。- 1月26日
-
はじめてのままり
ありがとうございます。
下の子が小学校高学年〜中学生くらいになったら、
自分の通院とかも夕方（仕事終わってから）、
子どもたち家に待たせてできるよなー、とか思いますが、
幼稚園児・小学低学年だと、
まだまだそういうの怖いので日中に終わらせたいですよね😭
ちょっといいにくいですが、
私が初みたいなので、はじめのうちにしっかり話して決めてもらおうと思います！- 1月26日
-
みなみな
子供だけ置いて…は、今の所はまだ無理ですね💦
今後にも関与してくるので、しっかり話し合われると良いと思います☺️- 1月26日
はじめてのままり
回答ありがとうございます！
固定いいですよねー✨️
ホントは固定が良かったです😂
何日でもOKなんですね！？
子どもの行事などで3，4日じゃ足りない時もありますよね💦
じゃあ4日くらいまでならそんなにおかしくなさそうですね😂
あらかじめ言わせてもらったほうがこちらも気持ち的に安心なので、明日話してみます！