コメント
ゆっこ
自己都合でも正社員（雇用保険加入してる）ならもらえますが、12か月はもらえないと思います。自己都合の退職の場合は何年雇用保険に加入してたかによります。主様の年齢がわからないので、正確には答えられないですが、10年未満で90日分、10年から20年未満で120日分となるので、多くて4ヶ月分くらいですかね。。。
妊活中でも、やめたときに妊娠してないと妊娠を理由での延長はできないです。なので、3月の、退職時に妊娠してるなら延長はできますが、失業保険申請前じゃないと延長はできないので、ご注意を。
ぴのすけ
貰える期間は雇用保険の加入期間に応じて90～120日間です。
妊娠による延長は、貰える日数が増えるわけではありません。失業手当は原則として離職後1年以内のみ受け取ることができ、1年を過ぎると受給日数が残っていてもその分は貰えなくなります。妊娠出産が理由ならその期間が伸びるだけで、日数は増えません。
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ママリ
ありがとうございます😊
- 1月24日
ママリ
分かりやすくありがとうございます✨
多くて4ヶ月分くらいですね🫡
もう一つお聞きしたいのですが、正社員からパートになったのちに退職した場合でも、同様にもらえるのでしょうか？
ゆっこ
パートでも週20時間以上働いてるなら雇用保険を払うのでもらえますが、失業保険をもらうときに貰える金額は辞める前の6か月の給与の平均なのでパートで給与が下がるなら貰える金額も下がりますよ。
ママリ
分かりました！
教えていただきありがとうございました☺️