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もう半年しかないなので扶養のほうがいいと思います（翌年は扶養外など）
住民税は希望しない限り勤務先が給与から引きます（特別徴収）
雇用先の社保に加入しない場合、扶養ならご主人の社保に加入できますし、年金も個別に払う必要はないのでとくにないです。
扶養外なら社保、住民税は自分で加入し給与から天引き。
扶養内であればなにも払いません。（住民税もない前提）
ママリノ
106万の壁にひっかからないとして。
①一般的に
扶養内で働く場合の初回判定は
年収(1-12月)が130万になるかどうかではなく
その月の給与が12カ月続いても130万を超えないかが基準です。
なので、月108000円を越える雇用契約なら、例えば月12万なら
6-12月で84万ですが
月12万の時点で旦那さんの社保扶養の加入はできません。
②住民税は1-12月の給与の合計から算出し翌年6月から発生します。
年収190万以下なら、1-12月の給与が110万前後から発生します。
ママリ
社会保険の扶養の考え方は、
6月から12月までの判断ではなく
この先12ヶ月なので、
6月から働いたら翌年5月までが130万円以内になってなければなりません。
また、その一つの目安が月10.8万円です。6月からの半年間が月に15万円稼いでもオッケーとかなりませんから注意が必要です。
住民税は、１〜12月の収入に対して、
翌年の6月ごろから給与から天引きとなります。目安は95万円ほどです。
ここを超えたら住民税が発生しますよ。
ご自身で払わなければならないものは、
扶養内でないなら国保料、
後は自動車税や固定資産税くらいかと思いますよ🙆♀️
これはご主人名義かと思いますが…。
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