お仕事
今年の3月で一歳になる子がいます。それまで育休を取り4月から復帰する…
今年の3月で一歳になる子がいます。
それまで育休を取り4月から復帰する予定だったのですが、知り合いから仕事のお誘いを受け4月からそちらで働こうかと思っています。
（そちらの方が通勤のしやすや、福利厚生など含めて子育てしながらだと条件がいいんです…）
その場合3月末で退社、3月まで育休手当をもらうのは可能なんでしょうか…
今すぐ退社してしまうと金銭的に厳しいので可能なら3月までは手当もらえたら…と思っているのですが、やはりよくないでしょうか…。。
今ニュースでも貰い逃げだとか色々言われているので同じ様に思われてしまいますよね…。。
同じ様な方いらっしゃいますか…?
- うしくん(2歳11ヶ月)
モカ
3月末で退社の方が育休手当は最後までもらえると思います。
貰い逃げではなく今まで働きながら雇用保険払っていたので
貰う権利はあるので当然の権利です。
ネットニュースなどでは貰い逃げなど言われていますがそんなクソみたいなニュースに惑わされないでください
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