の
・収入によっては手取りが扶養内と大差なくなってしまう(働き損と言われる理由)
・月給ではなく時給の場合、子供の体調不良などで休みが多くなると収入が少ない月には社会保険料でほぼ収入0酷いとマイナスになることもありうる。
休むことなくたくさん働ける見込みがあれば社保加入はメリットの方が多いです。
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・収入によっては手取りが扶養内と大差なくなってしまう(働き損と言われる理由)
・月給ではなく時給の場合、子供の体調不良などで休みが多くなると収入が少ない月には社会保険料でほぼ収入0酷いとマイナスになることもありうる。
休むことなくたくさん働ける見込みがあれば社保加入はメリットの方が多いです。
「扶養」に関する質問
扶養外で働いているママさんで、幼稚園型のこども園 もしくは 幼稚園の預かり保育にお子さん通っている方いらっしゃいますか? 下記の状況だと園生活は厳しいのではないか、そういうご家庭もいるよ、などご意見いただけま…
お小遣いの増額についてです😣 独身前の借金があり任意整理をしていて、今月終わりを迎えます。現在の小遣いは1万、返済が終わったら3万に増額するからそれまでは節約をして金銭感覚を見直すよう言われていました。扶養…
扶養内パートで週4日5時間勤務、週1日だけ5分早く退勤の週19時間55分勤務で契約しています。 最近定時に帰れずに30分残業の日が多いのですが、残業した分は扶養の計算に入らないから問題ないと上司に言われました。 合っ…
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