コメント
HKY
育休は基本1年ですからね。
誕生日前日まで( ˙꒳˙ )
誕生日の結構後にしたのですか？
年休使ったりとかダメですか？
はじめてのママリ🔰
その状態なら育休延長は出来ないですね
欠勤するか有給使うかしか無理です
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ひーまま
やはりそうなんですね…
ありがとうございます。- 12月20日
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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HKY
市役所の人も、その辺言ってくれたら良かったんですけどね～
だれか見てくれる人いればみてもらったり、4日間なら年休とか。
慣らしとかはない園なのですかね？あれば、プラス何日か。
HKY
年休＝有給です。
あれ、保留通知書があるって
入園決まってないって事ですか？
だったら、延長出来るんじゃないでしょうか、ダメなのかな…
HKY
市役所に聞いちゃいましょう。
申し込みの時に、入所希望日選べるって言われて誕生日より後にしまっていたけど、延長申し込みの所に誕生日より前と書いてあって…今から誕生日前の日付にしたらいいのか…
誕生日後の日付で提出していてダメなら申し込みの時点で言われそうなんですけどね。
ひーまま
そうですよね。私が悪かったです。
4日後にしてしまいました
ひーまま
そうですよね😭一言も仰ってなかったので、あくまでも希望の日にちを書くのかと思ってしまいました。
年休というのは有給と同じでしょうか？
慣らし保育が5日間ほどあります。
保留通知書を頂いているのですが、保留理由も定員数に達している為と記載されていて
この場合も厳しいですかね？💦
ひーまま
ありがとうございます！
そうなんです。保留通知書をもらったので延長事由認定申告書を書いて提出しようと思ったところ、希望入所日が誕生日より前の日付でという注意書きを見て
延長できないのでは…と焦っているところです💦
ひーまま
なるほど！土日はやっていないので
明日聞いてみます！
本当にありがとうございました。
やれることやってみます！