コメント
ママリノ
私は、130万からボーナスを抜いた額を12で割って働いてます。
会社に確認したら、厳密じゃないので
ルールとしては3カ月平均が108000円ってしてるけど
ボーナスもあるし、閑散期繁忙期もあるし
ざっくり130万に収まってたら大丈夫と。
103万の壁は自分が所得税を払うか払わないかの話なので
超えてたら払ってた、っていう話なだけですね。
はじめてのママリ🔰
厳しい所なら共済か組合健保なのでホームページ（大抵あります）見たら、基準書いてますよ🙂↕️
旦那の所は組合健保で1ヶ月でも超えたらダメです。
協会健保なら多分年収でしか判断してないと思います。
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はじめてのママリ🔰
組合健保だったので調べてみました！3ヶ月平均超えてたら労働契約書の提出と書いてあり、これって甘いんですかね？！
労働契約はもちろん超えない契約になってます🙇♀️- 12月19日
はじめてのママリ🔰
その働き方だと労働が偏らなくていいですね🥰
なかなか旦那の会社に確認をお願いしづらくて💦
とりあえずボーナス月は働くの減らそうかって感じです😭
ママリノ
うちはそもそも、月10万、ボーナス計10万で扶養申請だして通ってるので
常識の範囲内であれば問題なさそうではありますよね。
協会健保ではなく健康保険組合です。
はじめてのママリ🔰
それいいですねー！！130に収まればよいって簡単な制度だったらいいんですけどね…😣会社によって違いますだと難しいですよね😭