お仕事
33歳で1歳半の子どもがいる女性が、時短正社員として働いていますが、仕事内容と文化のミスマッチから転職を考えています。退社時間について、理想は16:00か16:30ですが、17:00退社の求人が多く、早めに上がれないとお迎えがギリギリになることを心配しています。同じ世代で子どもがいる方の雇用形態や、派遣での働きやすさについて知りたいと考えています。
33歳、子ども一歳半
時短正社員をしていますが、仕事内容と文化がミスマッチで転職考えています。今は9:30-16:30の時短。
求人見てると、早めの退社でも17:00までのものが多いと思うんですが、17:00退社って結局スパッと上がれなかったらお迎えギリギリとかなりますよね😥
できれば16:00か16:30退社がいいですが、何時退社で働かれてますか？
同じ世代で同じくらいの月齢のお子様がいる方、どんな雇用形態ですか？派遣とかパートとかされてますか？
責任感やプレッシャー負担を減らしたく、でも収入は手取り15くらいは維持したくて、派遣が第一候補かなと思っていますが、子持ちで派遣って働きやすいですか？
- はじめてのママリ(1歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
34歳、事務職正社員
9:00〜18:00が定時ですが、
8:30〜16:30の1時間時短にしてます。
在宅勤務なのでこの時間でいいですが、通勤が必要なら16:00までには退社したいですね🤔
せっかく働くならボーナスないとやる気でないので、私なら派遣より正社員がいいです😅
はじめてのママリ🔰
時短の求人が良いのかなぁと思いました！
派遣は休みまくると切られますし、うちにきている派遣はめちゃくちゃ夜中まで働いてます。
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はじめてのママリ
派遣は休み多いと着られるのですね😱
それでは意味ない。。
夜中までとか会社もですし、派遣会社もちょっと怪しいですね😓- 12月19日
えのきだけ
割込みで失礼します🙇事務職は出産前からですか?
はじめてのママリ🔰
事務職は出産前からです🙆♀️
はじめてのママリ
やはり時短正社員なのですね、、！
16:00退社がいいですよね🥺
17:00までで転職しても結局バタバタでいやだ！！てなってまた転職したくなりそうです。
今の会社ボーナスないんですよね😭年俸制で。なのにかなり低年収です。。