お仕事
正社員への転職を考えていますが、子どもの体調不良による影響が心配です。転職活動を続けるべきでしょうか。
長文失礼します。
パートから正社員に転職できるのであればしようかと考えています。
★現職の内容
・フルパート(9時〜17時勤務)・土日祝休
・営業事務
・時給1100円
・家から車で15分ぐらいの距離
★不満な所
・給料と勤務時間に仕事量が見合ってない
・いつ準社員(契約社員)に昇進するかも定かではない
★いいと思う所
・食堂があり美味しい
・気は使うが人間関係は悪くない
・子の体調が悪い時などは休みやすい
☆応募した求人
・正社員(9時〜18時勤務)・土日祝休
・一般事務(経理、データ入力、電話応対等)
・基本給:17.8万円〜
・家から車で12分ぐらいの距離
＊私の状況下
・私の親も夫のご両親にも頼れない
私:関東方面が実家のため
夫:義母は体調が常に悪い、義父は社長業で忙しいため
・子の体調不良で休む場合は、夫か私が休む
・病児保育も検討中
・2人目は望んでいない
今の会社も悪くないのですが、金銭面的な事を考えると正社員になりたい気持ちが強くなる時があります。
それが今です。
今まで転職活動を繰り返してきましたが、以前転職面接の際に子が体調不良になった時預け先がなく病児保育でしか対応できない事を話した所内定取り消しになった事もあります。
やはり難しいでしょうか…
転職しない方がいいでしょうか…
度々このような事で悩んでは転職活動をしています。
子も2歳になって体調も落ち着いてきたので今かな？という気もしますが…
アドバイスください…！
- みらい。(2歳3ヶ月)
はじめてのママリ🔰
1人なら、私は挑戦します！
やっぱりお金大切
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