妊娠報告のタイミングについて相談があります。高齢妊娠で流産経験があり、不安を感じています。仕事の状況や引き継ぎの難しさもあり、いつ報告すべきか悩んでいます。皆さんはどう思いますか。
みなさんなら、この状況だと職場にいつ妊娠報告しますか？
・夫43歳、私38歳で高齢妊娠
・2度、9週での稽留流産経験あり
・現在8週3日、心拍確認済みだが、茶おりありで不安
・つわりなし
・9日（火）受診予定で順調なら予定日を決めると言われている
・私の仕事は毎年6月に大きなプロジェクトがあり、4月からはバタバタ。3月は決算月でまあまあ忙しい。
・私の部署は現在私のみ。事務や経理の仕事メインで肉体労働はないに等しい。
・2年前から、妊活中でいつ授かっても嬉しいと思っていること、妊娠したら仕事の継続は難しいので、代わりの人が見つかり次第仕事を辞めたいことは、要になる人達には伝えている
（が、代わりがいないのでそのままになっている）
私の仕事は引き継ぎ無しで誰かに任せられるものでは無いので、報告は早めが良いとは思うのですが、上記理由からもし何かあった時の不安もあります。
また、妊娠したことをひとに話すと全てが夢に終わってしまいそうで、まだ親にも話せていません💦
みなさんならいつ職場に報告にしますか🥲？
- りんく(妊娠15週目)
コメント
ママリ
つわりがしんどくなったらつわりが出たタイミング。
つわりがなさそうなら安定期に入って報告しますー！！
はじめてのママリ🔰
私も38歳で、数年前から不妊治療している旨と、いつ授かっても嬉しいししっかり産休育休を取りたい旨を会社に伝えており、無事妊娠して現在9週になりました。
中小企業の総務、経理、労務関係全て一人で行なっているため、後任がいないのが不安な中、6週でかなりの出血があり、仕事を少しセーブしたいこともあってその時期に上司に伝えちゃいました。
引き継ぎにも時間を要することが目に見えているので、今月から求人掲載も始めてもらい、徐々に仕事を教えていけるよう募集しています。
事務職はどちらかといえば応募が集まる職種とはいえ、しっかり引き継いでくれそうな方は今のところ見つかっていないので、、求人を出すなら伝えるのはあまり遅くならない方がいいと思います。
(採用担当もしているので、その立場からしても早めに言ってもらったほうが助かります！)
私も迷いましたが、早めに言うことで、むしろ無事出産が叶うから大丈夫ってことだ！✨と思い、結果言ってよかったと思っていますよ。
りんくさんも気持ち良く仕事を引き継いで、安心して出産できますように🌼
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りんく
状況が似ていて驚きました😳
私も今9週です（昨日受診して胎児の大きさから若干週数が変更になりました）
しかも仕事内容もよく似ています😭✨
やはり引き継ぎにかかる時間から見ても、伝える時期は早いに超したことはないですよね💦
採用担当もされているとの事で非常に勉強になります🙇♀️
願掛けの意味も込めて早めに言うのはいい考えだなと思いました☺️
当初の想定より早いですが来週伝えようと思います(^^)！- 12月10日
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はじめてのママリ🔰
状況があまりにも似ていたので嬉しくなりました☺️
ただ、急かしてしまってたらすみません！！12週でも早い方だと思うので、あとは状況次第でゆるりと決めてくださいね✨
お互いに元気な赤ちゃんを産みましょう😌♡- 12月10日
はじめてのママリ🔰
引き継ぎには何ヶ月くらいかかりそうなお仕事なのでしょうか？
私も最近妊娠発覚して予定日は8月頭くらいになりそうですが、
新人に引き継ぐとなると3〜4ヶ月はかかる。かつ、有給使って2週間ほど早く産休に入りたい。なので、
2月または遅くとも3月には新しい人にきてもらう必要があります。
募集→面接→採用にも時間かかるので、今月末(妊娠8週頃)には上司だけに伝える予定です。
私も流産経験ありますが、流産となっても急遽お休みをもらったりしますし、仕事で迷惑をかけることもあるので伝えておく方がベターかなと思います。
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りんく
すみません🙇♀️
下にお返事しちゃいました🙇♀️- 12月8日
りんく
募集をかけて、採用、引き継ぎって最低でも数ヶ月かかりますもんね💦
6月のプロジェクト当日はもう9ヶ月とかで、産休時期とも被ることと、運転もままならないかなーと思うので（田舎なのでバスもなく最悪タクシー移動）、恐らく出勤は難しく、4月末には引き継ぎは終えてしまいたいと思っています💦
私自身は、11月～3月まで週2程度アルバイト的に入らせてもらって引き継ぎしてもらい、4月～6月の3ヶ月は私メインで、前任の方にサブについて指導してもらいながら、結構手厚く指導していただきました🙇♀️
職場のメンバーもその時から変わっており、上の方針や新任の方の覚え方にもよるとは思うのですが……
確かにもし流産となった場合急にお休みをいただかなくてはいけなくなったりするので、安定期を待たずに伝えた方が良さそうに思ってきました！
年末職場がバタバタしそうなので、年が明けて落ち着いてから（12週頃）を第一候補に早めに伝えることを検討しようと思います☺️
ありがとうございます！
りんく
コメントありがとうございます🙏✨
つわりがこのままなければ安定期でもいいですかねー😳
気持ち的にはそうしたいのですが、安定期に入るのは1月末（2月頭といっても差し支えないくらい）なので、会社側は「もっと早く言ってくれよー」となるかなーという不安もあり😶
いのちのことですし、お腹の状況を優先させてもらっても大丈夫ですかね(>_<)
ママリ
それなら12週超えたあたりでもいいと思いますよ！
全員に伝えるのではなく、上司や社長のみとか、特定の人だけに先に伝えるのもいいと思います！
りんく
12週の壁を超えたら1つ大きな節目になりますよね🍀*゜
最低でもそれくらいにならないと、私自身が怖くて言えなそうだなーと思います💦
その頃の成長具合と体調を見てひとつの基準にしたいと思います(^^)