旦那が育休をいつから取るのが得か教えてください。12月26日から育休を取ると給料が増えるのか、また育休手当はどのくらいになるのでしょうか。
旦那がいつから育休取るのがお得ですか。
私は専業主婦で、予定日が12月20日です。
旦那の会社の仕事納めは12月26日です。
仕事始まりは1月5日から。
当初は有休を使って1月5日から取ろうと思っていました。
ですが、月末から取るのがお得なんですよね？
もし12月26日から育休を取れば、給料はもらえるし、税金もかからない、と言う認識で大丈夫でしょうか。
例えば、いつも税金10万引かれて手取り30万だけど、12月は税金が引かれない分10万上乗せの40万になる、という感じでしょうか。
もう一つ、旦那は4ヶ月育休を取る！と言ってますが、育休手当上乗せ13%は28日間だけで、後は通常の67%ですよね。
大体手取り30万の方の育休手当支給額は、実際どのぐらいになるのでしょうか。
- Mama(生後2ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
月末からとった方がお得です！
税金がかからない分は社会保険料と年金だけのはずです。そして12月がボーナス月の場合、12月から1ヶ月超の育休を取るとボーナス分も税金控除になりますよ☺️
ママリ
12/26から育休を取るなら12月分の社会保険料から免除になります。
給料の締め日にもよりますけど、12月分の給料は1日の欠勤(12/26の分)の分減額されて支給となります。税金10万円とありますが、免除になるのは社会保険料(健康保険、厚生年金)なのでまるまる10万円手取りが増えるわけではありません。
上乗せはおっしゃる通り最初の28日分だけです。
育休手当の支給額は育休前直近6ヶ月分の給料(総支給)の平均から計算します。
仮に平均が40万円だったなら
67%で月26.8万円
上乗せ分で5.2万円ほど
支給される試算です。
Mama
ありがとうございます！
因みに、育休手当は額面か手取りかどちらで計算されますか？
育休手当67%で手取り8割と言われてますが、正直、額面で計算するなら手取りと変わらない気がして。。。
手取りと手当の額はあまり変わらない感じですか？