パートで社会保険に加入していますが、勤務時間に制限があります。今の職場を辞める予定で、他の職場と掛け持ちしたいと考えています。その場合、国民健康保険に加入することになりますが、社会保険と比べてどのくらいの負担になるか教えてください。
パート、パート掛け持ちなどで国民健康保険に加入している方いらっしゃいますか？
少し長くなりますが、当事者の方、こういうのに詳しい方、ご一読頂けるとありがたいです。
今の職場ではパートで社会保険に入れています。ただし、〜時間以上勤務の場合のみ加入できる制度です。でも、自分がもっと入って稼ぎたくても入れる時間に限度があることが現状です。(私自身の問題ではなく、職場的にこれ以上は入れないと言われている)
そして、今の職場はいずれはやめようと思っているので、じわじわと他へシフトしていきたいと考えています。
そこで、今の職場で入る時間を減らし、他の職場と掛け持ちで働くと、年収は80万ほど上がります。ただし、社会保険には入れなく、国民健康保険に加入となります。
社会保険と国民健康保険だと、どの程度払う額の差があるのでしょう、、。少し国保の方が高くなるくらいなら、掛け持ちにしたいなーと考えているところなのです。
ご意見ください！！
- pipi(3歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
すみません素人ですが…前にフリーランスを検討したときに少し調べてました💦
おそらく国保だけじゃなく、年金も国民年金加入になりませんか？今適当に調べたら国保15,000、国民年金17,000/月 なので、それを取り返せるなら掛け持ちすると思いますが…
優龍
社会保険料と
国保は
計算が違います。
社保は
4〜6月の給料をもとに社保料が決まる。
差があったら調整されて
減額増額あり
国保は完全に
前年の年収から計算されます。
なので
一概には言えないんです。
もしかしたら
国保の方が安くなるかもしれない。
ただし
将来的には社保だと
ほんのちょっともらえる年金額がは上がるんですよね。
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pipi
なるほど、、、、！
年金額の差はほんのちょっとなんですね、、🤔ありがとうございます！- 11月23日
はじめてのママリ🔰
国民健康保険のシミュレーションがネットでありました！お住まいの自治体で計算できそうです🥲
pipi
ご丁寧にありがとうございます😭
シュミレーションしてみます！