お仕事
保育園に通い始めた末っ子と仕事復帰をしたが、子連れ出勤が禁止され、辞めたい気持ちが強まっています。どのように辞める意思を伝えるべきか悩んでいます。
今月から本格的に末っ子が保育園デビューしてます。
仕事も復帰してます。
保育料が高すぎて復帰するのを先延ばしにしてほしいとお願いしに行ったら、手当を出すからすぐにでも仕事復帰してほしいと言われました。そしたら了承して仕事復帰することにしました。
で、今日から仕事始めで行ってきました。
今までは土日祝日は子供達いるから休みでした。
夏休みとかは子供達連れてきて仕事OKと社長から言われてたので遠慮なく連れて行ってました。
子連れ出勤OKと面接の時に言われたのに今日いったら奥様から今後は子供たち連れてこないでほしいと言われました。
子連れ出勤OKじゃなければなんの魅力もありません。
産後20日で赤ちゃん連れて仕事行ってました。
人がいないからって産後すぐの人に仕事させる職場です。
ずっと辞めたいと伝えてるのに辞めさせてくれない😊
どのようにして辞める旨を伝えるか悩みます🤔
- 3児ママ(1歳1ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
労基か本社通せばいいと思います。
退会ユーザー
退職代行使うのが早いかもです😳
3児ママ
小さい会社で労基入ってて大変みたいです😂