お仕事

仕事と育児の両立に悩む女性が、職場での残業や理解のなさについて相談したいと考えています。

いつも参考にさせていただいています。

仕事について、相談というか愚痴というか、、
自分の中で整理をつけるために投稿させてもらいました🙇‍♀️

現在子供を小規模の2歳児クラスに通わせております。
長い妊活中に転職を決め、退職を伝えた矢先の妊娠判明でした。
実家も遠方、完全ワンオペで産後うつにもなり、空きが出た小規模園にたまたま0歳児で運良く途中入園ができました。
その際の就活で受かったのが、現在の職場になります。
パートで実働6時間という募集で、扶養内は考えていないけど、お迎えがあるので私にはちょうど良い条件でした。
新卒から続けていた職種で、業界は未経験でしたが、今までの経験が活きたようで、周りからはとても戦力になっていると言っていただけていました。

去年の今頃にマイホームのこと、3歳児保活のこともあり、転職か、社員登用かを自分の中で考えました。
職種的に都市中心部以外は求人があまり無いこともあり、通勤に1時間ほどかかるので、保活の点数のために時間を伸ばすことは難しかったためです。
小さな会社なので社員登用も数年経ってからのパターンが多かったものの、上司も上層部も二つ返事で社員登用が決まりました。

今年度から社員として働いていますが、時短は社内でも私だけなこと。そもそも女性で結婚しているのは私だけ、子持ちも私だけ(男性は子持ちの方もいますが)
周りからの理解はあると思いつつ、突発的な体調不良等で申し訳ないなと思いながらも、毎日必死に仕事をこなしていました。
元々繁忙期以外の残業はあまりしない方針の会社で、急ぎがあろうとも、私には残業しなくていいと言われ続けていました。
私の後に入ったパートさんも同様だったのですが、今年の繁忙期に入ってから、パートさんが毎日残業するように。

最初は忙しい時期でもあり、その方はあまり仕事も早い人ではないからかな、と思っていたのですが...
急ぎじゃない仕事の日も残業していることに、最近気付きました。
時間を掛ければ仕事量はたくさんこなせますが、社員の私が残業していないのに、パートさんが毎日残業してるのはどうなのかな？と思うようになり...💦
パートさん自身は、稼ぎたいから残業したい！と言っていました。

元々私は責任感が強い方で、急ぎや忙しい時は残業も構わない、夫と調整するか、保育園の延長ギリギリまでなら大丈夫と伝えていました。
基本は定時きっかりに帰れますが、たまに今日中にと言われ急いでやっていると、あと2分で残業代が発生する時間に。
すると、残業になるからタイムカードを押して！もう帰っていいよ！と言われてしまい、なんだかな...と思ってしまいました🥲(言われたのは直属の先輩です)

上司自身も保育園児が居て、奥さんが休めない時は休んだりと、育児に関してはとても理解がある人です。
帰りたくても帰れない、残業しないと回らない、そういうワーママさんからしたら羨ましい環境なのかもしれませんが、時短を小学校に入っても取るつもりのため、あと10年近くはこのモヤモヤを抱えないといけないのか？と不安にもなり...😢

時期的に上司との面談が近々あるので、このモヤモヤした気持ちを話そうか、どうしようか...
1ヶ月ほどこの状況なので仕事に行きたくないなと思う日も増え、退社してから涙が出る日も...
長く続けたいとは思っているものの、私自身の気持ちがついていかず...😭

• 保育園
• 2歳児
• 3歳児
• 産後うつ
• 育児
• 小学校
• 夫
• パート
• 園児
• 上司
• 妊活
• 妊娠判明
• 0歳児
• 会社
• 子持ち
• 時短
• 職場
• 男
• 扶養
• 体調不良
• 結婚
• マイホーム
• 保活
• ワーママ
• 転職
• 退職
• 求人
• 途中入園