シングルマザー予備軍の離婚調停中3歳のママです。実家に今は住んでいま…
シングルマザー予備軍の離婚調停中
3歳のママです。実家に今は住んでいます🏡
今年の1月から派遣社員として働いています
今の条件↓
時給1300円 ボーナスなし
手取り13~15万
有給 半年後から10日付与
休み希望は通りやすい
有給も使える
無期雇用？(というのか?)
3年縛りみたいなのはない
特に問題が無ければ継続という感じ
という条件で働いていていますが
永遠に正社員になれることはありませんし
派遣社員の割に責任が重い仕事を任されていて
毎日本当にヘトヘトです。
でも違う部署の方は仕事が無さすぎて暇だという方もいるんです。
その方たちは直雇用だったりして
なんかその辺りが納得いかず……
また人数が多い職場だから
急な子供の体調不良も対応してもらえると
思っていたのですが
お迎え要請があって早退はできますが
次の日出勤できますか？
人が少なくて……と課長から電話が来たり
一度、病児保育を利用して出勤したからか
いつでも使えると思われているのか
そんなことがありなんだか嫌になりました
(母子世帯と見なされないため割引もない)
婚姻費用調停中のため
婚姻費用は(仮)の金額で払われていますが
旦那は自分の収入を低く見せようと
あの手この手で書面を出してきているので
(自営業のため小細工できる)
今後減額する可能性もあり
このままこの場所でダラダラと派遣でいるより
正社員に応募するか
正社員登用ありのパートを見つけた方がいいのでは？
と思ってきました。
年齢ももうすぐ３１になります。
アドバイスいただきたいです。
- ちーぼー(3歳2ヶ月)
くりむ🐰
シングルだったら正社員のが
ボーナスもあるしいいと思います✨
休みやすい職場ってほんの一握り
しかないですよねー。
わたしもシングルのとき正社員でしたが、有給は秒でなくなりました😂
でもボーナスあるといいです！！
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