育休が終わった後、保育園に入れず育休を延長した方は、育休と欠勤のどちらで休んだのでしょうか。

ママリ

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  はじめてのママリ

  ご返信ありがとうございます😭
  
  有休というのはなんでしょうか？？
  在宅中、お子さんはどうされてたんですか？

  • 9月28日
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  はじめてのママリ

  
  いえいえ！合ってます☺️
  なるほど〜！復帰までの2ヶ月間なら有給使ったりでなんとかしのげたんですね！お子さん見ながらのお仕事凄いです！！
  でもそこで有給使っちゃったら復帰後、お子さんの体調不良の時は有給なくなってたんじゃないですか？？

  • 9月29日
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  はじめてのママリ

  
  その手があったか〜！良い制度ですね！有給使わずに済むのはありがたいですよね🥹
  フレックスって細かい時間単位でも良いんですね！
  奥様も旦那様も良い職場で羨ましいです😂
  やはり大手企業なんですか？？

  • 9月29日
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  はじめてのママリ

  
  お答えいただきありがとうございます😭私も都内の中小企業なのですが、そういうところは融通が効かず…
  羨ましいです‼️
  お優しいお言葉ありがとうございます！頑張ります🥲

  • 9月29日
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  ママリ

  あ！質問の意図が違っていたらすみません…！うちの会社はMAX２年までしか育休がとれず、それでも保育園に行けなかった場合は強制復帰になるので有休消化で休むか欠勤＋減給で復職するかって感じで、私は有休が有り余っていたので、入園できた2ヶ月後までは有休使いつつ在宅勤務で子ども見ながら仕事してました💦幸いフレックス制度があったので、旦那にも協力してもらいながらなんとか仕事してました😂

  • 9月28日
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  ママリ

  そこはフレックス制度様様でした💦早起きして3時間仕事して、昼寝の時間に1時間仕事して、夜2時間仕事で計6時間（時短です）でやってましたが正直ミスしまくりでほぼ役に立ってませんでした😅在宅勤務の旦那と協力しながらだったので、半休とかにしながらだと意外と有給足りました🥹周りに頼る人はいませんでしたが、職場のチームの理解があった＆旦那も在宅勤務＆協力的だったのが大きいです😂

  • 9月29日
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  ママリ

  中小企業ですが都心部のため働き方だけはホワイトです！ただ給料は低いです（小声）旦那は大手です😌
  フレックス本当にありがたいです！
  ママリさんもうまく復帰できるといいですね💦

  • 9月29日