お仕事
中途社員として入社予定ですが、研修期間中は社会保険に加入できないのは普通でしょうか。正社員にならないと社保に入れないのでしょうか。
社会保険について質問です。
今度中途社員で入社するのですが
入社前に研修を行います。
研修をある程度（おおむね2ヶ月）受けてから
正社員雇用になるとのことで
研修期間中は社保には入れないと言われましたが
これって普通ですか？？
人によってスケジュールが違うようで
私はアルバイトもなかったので
9時から18時毎日受ける予定です。
時給制でお給料は出してもらえます。
人によってはアルバイトがあるので、
研修期間を延ばして、
受ける時間を短くするっていう人もいるみたいで、
みんな統一して正社員になってからにしているとのことです。
正社員にならないと社保には入れないものなんですかね？
社員数は50人以上いる中小企業です。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
毎日その時間受けてお給料が出るなら加入義務ありますね。
出費を抑えたいんだと思いますが、違法なのでその会社やめた方がいいと思いますよ😅
はじめてのママリ🔰
多分、抑えたいからやと思います
偽り
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ママリ
そうですよね😂今までそういうこと言う人いなかったらしいです😂みんな情弱だったのかな😂😂
- 9月22日
ママリ
訴えるとしたら労働局とかになるんでしょうか？😂😂 もちろん匿名では難しいと思うので、もうそこの会社は蹴った上で、申告するしかないのかなーとおもっています😭