※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
子育て・グッズ

応募したパート先では、家庭の事情を考慮してもらえるようです。正社員が3名いる部署で、気兼ねしないで進んでも良いのか不安です。

応募したパート先

家庭の事情での土曜日出勤不可とか、
長期休み学童預けられなかったら、休んでOKとか、

色々考慮いただけるみたいでありがたい。

入社した場合、所属部署はパートの私以外、正社員3名

風当たりつよいのかなぁ。。。すごく気兼ねしちゃいます

良いっていってもらってるならば、胸を張って進んじゃって良いんですかね？🥲

コメント

ママリ

こればっかりは入ってみないと分からないですよね💦
私なら一応入社初日に菓子折り持って行って、こういう事情でお休み貰う事があるかと思いますがこれからよろしくお願いします！と挨拶しておきます。
パートですし面接でその事情でOK貰ってるので、大人として一言断っておいたら後は大丈夫だと思います😊

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    初日に菓子折り！
    なるほど🧐

    入ってみないとわからないですね💦
    あまりに風当たり強く、精神的にやばそうだったらその時に考える、ですね💦

    • 9月2日

おすすめのママリまとめ

「学童」に関する質問

「学童」に関する質問をもっと見る

[子育て・グッズ]カテゴリの
質問ランキング

子育て・グッズ人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング