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はじめてのママリ🔰
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扶養内で働いてます。シフト制でお盆休みをとったので通常よりかなり休…

扶養内で働いてます。
シフト制でお盆休みをとったので通常よりかなり休みが多くなってしまい就労時間の基準である64時間を大幅に下回りました💦
来月は帰省+祝日があるのでまた大幅に下回ると思います💦

自治体的には大丈夫なのでしょうか?
退園にならないか不安です。

コメント

はじめてのママリ

子供入院するとか、風邪で全然いけないとか色んなことがあるから、1日でも登園できてたら大丈夫!とか、自治体によってルールが違いますが、結構ゆるいですよ!
年に一度の就労証明さえちゃんと時間満たしていたら大丈夫です☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!☺️
    こんなときにシフトも結構削られてしまって
    不安で😂
    契約では満たしているので大丈夫ですかね💦

    • 1時間前