※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

扶養内で働いているが、シフトの関係で就労時間が基準を下回ってしまうことが不安です。退園の可能性について教えてください。

扶養内で働いてます。
シフト制でお盆休みをとったので通常よりかなり休みが多くなってしまい就労時間の基準である64時間を大幅に下回りました💦
来月は帰省＋祝日があるのでまた大幅に下回ると思います💦

自治体的には大丈夫なのでしょうか？
退園にならないか不安です。

コメント

はじめてのママリ

子供入院するとか、風邪で全然いけないとか色んなことがあるから、1日でも登園できてたら大丈夫！とか、自治体によってルールが違いますが、結構ゆるいですよ！
年に一度の就労証明さえちゃんと時間満たしていたら大丈夫です☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね！☺️
    こんなときにシフトも結構削られてしまって
    不安で😂
    契約では満たしているので大丈夫ですかね💦

    • 8月12日

おすすめのママリまとめ

「子育て・グッズ」に関する質問

「子育て・グッズ」に関する質問をもっと見る

[子育て・グッズ]カテゴリの
質問ランキング

子育て・グッズ人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング