コメント
✩sea✩
旦那の会社に確認してもらい、特に変わってはいなかったようなので(103万以内だと家族手当?が出ています)、103万以内で働いています( ・ᴗ・ )
旦那の会社から年間103万以内であれば大丈夫と言われているので、月に9万超えることもありますし、週20時間で契約してます!
✩sea✩
旦那の会社に確認してもらい、特に変わってはいなかったようなので(103万以内だと家族手当?が出ています)、103万以内で働いています( ・ᴗ・ )
旦那の会社から年間103万以内であれば大丈夫と言われているので、月に9万超えることもありますし、週20時間で契約してます!
「パート」に関する質問
子どもが小さいうちは覚えてないからフルタイムで働き、小学生とかになれば記憶に残るからパートで働く!というのをみて確かにな〜と思いました。 が、育休復帰したくない…離れたくない…けどもお金もいるし…と悩んでいま…
上の子が園児だった頃は行事の参観は1人もしくは2人までと人数制限があり義母をお誘いした事がありませんでした。 けど小学生になりそれがなくなったので、秋の運動会に初めて旦那を通して誘ってみましたが「今は忙しい」…
育休明け元の職場で働ける気がしない、、あんな怒涛の病棟時短でも辛い、、。 というか、時短の給料でやってける気がしない、、。 いっその事慣れるまで(1年くらい)パートで心にゆとり持って育てたい😭
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ととまろ
そうなんですね!確かにたまに超えることはありますよね!週に何日くらいでています?
✩sea✩
出勤4の1日5時間です!
ととまろ
ありがとうございます!
私は1日6時間勤務なので、そうすると週3くらいですよね!
また就労先に伝えてみます。
5月の勤務が初め16日出勤になっていたので、それだと超えると思い、13日勤務にしてもらいました。
13日から第5週まである次は15日くらいになるので、勤務は12日から14日くらいで調整をお願いしてみます。