
介護施設とか病院とかを経営してるところの内部の経理課をしています。…
介護施設とか病院とかを経営してるところの
内部の経理課をしています。
今月から新しい子が配属されました。
去年で色々変わり
施設も閉所したり、統合したりで
部署内の仕事が大幅に減ります。
今まで4人でしてきて
決算期を除き残業してる人はいませんでした。
むしろ仕事が減るのに増員して5人になりました。
電子化も進んでおり、簡単にできる作業も増えたので人なんていらないです。
私が4人の中でも下っ端だったので
私の仕事をしてもらったりしてるんですが
そしたらもちろんその分私の仕事も減るわけで。
だから私がしてこなかった仕事も
挑戦したいと思って
先輩とかに「これは私がしてもいい仕事ですか?」と聞いたら
微妙な顔されて「んー、これはちょっとなぁ。」みたいな反応です。
結局教えてくれません。
まだ私には早い業務ばかりらしいです。
階級ごとにできる仕事、できない仕事があるみたいです。
私はまだ3年目なのでそのレベルには達してないようです。
私の仕事をあげてるのに
私の仕事が増えないので
じゃあ、私は何をしたらいいんですか?状態です。
どうすればいいですか?
- はじめてのママリ🔰(4歳6ヶ月, 6歳)
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