有給について、皆さんは何日で使い切りますか？新しい職場では有給20日とリフレッシュ休暇3日がありますが、育児や体調不良をカバーできるか不安です。
有給について。
みなさん、有給は何日で使い切りますか？あまりますか？
これまで
週3〜4で1日4時間のパート
これから
週5で実働6時間（拘束は7時間）のパート
に変わります。
これまでは子供の行事や通院などは
普通にシフト希望に「×」をつけて提出すれば
良かったのですが、これからは有給を使う事になります。
新しい職場は国立病院の事務員で
有給20日+リフレッシュ休暇3日。
（有給は時間単位でも使えるとか？）
夫激務につき、育児は全てワンオペです。
有給20日＋3日は多いですか？少ないですか？
また年間の体調不良と子供の行事は
全てカバーできるでしょうか💦
上が就学で、下は幼稚園なので、
別の日に行事が入るだろうし、、、、
今年度は奇跡的に病欠2日でしたが、
昨年度は、コロナ、インフル、ノロ、アデノ全部やって
パートクビ宣告されました💦
もし昨年度みたいにコンプリートしたら
1人でカバーできるかな💦と
いろいろ不安です😅
- りんこ(4歳2ヶ月, 6歳)
ことり
20付与で毎年使いきれず付与されれば常に40ある感じです🤣社畜かな😇
たけこ
私も今までは週4勤務で、有給休暇も7日とか8日とかしか付与されなかったのでいつも足りなくなって欠勤してましたが、
フルタイム正社員に転職したら20日付与されました✨
初年度から20日+リフレッシュ休暇3日も貰える職場なら、看護休暇も有給でありそうじゃないですか🤔？
来年度から入学式などにも使えますし確認してみてください🙌
うちは今年は有休死守するために病児保育も登録しました！！
あいうえお
私も有給20日ありますが、今のところは余ってて、いつもギリギリに消化します！
ただうちも上の子が小学校入学で平日休むことが多いので少し心配しています💦
4月ですでに最低4日は休みます😂
感染症にかかると出席停止になるのでそこはもう運ですよね😂
コメント