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猫好きのママリ🔰
お仕事

現在、育休中の介護職の女性が、夜勤のため正社員復帰が難しいと考えています。時短勤務とパート勤務のどちらが良いか、また、必要な収入について悩んでいます。旦那からは最低限の収入を求められており、保育園の送り迎えはできない状況です。

これからどんな働き方をすべきなんでしょう

現在 介護職正社員 3交替夜勤ありの仕事をしています。(育休中)

夜勤がある為正社員には戻れないなと思っています。
時短勤務とパート勤務どちらの方がいいんですかね?

⦿自分にかかる最低限の金は稼いで欲しいと旦那から言われた(家賃光熱費の半分+保険代+スマホ代+食費)約8万

親からの支援などはありません。
保育園の送り迎えはする気は無いと言われました。

コメント

はじめてのママリ🔰

育児、家事をどれだけしてくれるかによって食費とかは旦那さん負担にしてもらいます😅家賃半分とか。
夜勤も今は無理でももうちょっとしたら旦那さんが夜子どもみるとか?

  • 猫好きのママリ🔰

    猫好きのママリ🔰

    今は育休中なので家事は全て私 (旦那育休なし)
    育児はお風呂に入れるのをしてくれてる(洗うのみ)
    食費も家賃とかも半分づつ出してます。

    寝かしつけ旦那がすると泣き叫ぶので今は難しいです。旦那なりに育児をしてくれてるとは思います。日曜日しか休みなく、遊びに連れてってくれるんで。

    正社員だと土日祝の休み取れないので、保育園厳しいのかなぁって思っています😭

    • 3月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    土曜日はともかく、日祝は休める、時間も保育園の時間までに帰れるとかならパートですかね。風邪とかでまともにいけない可能性もありますし😅

    • 3月17日
  • 猫好きのママリ🔰

    猫好きのママリ🔰

    そうですよねぇぇえ
    扶養に入る入らないってどうきめたらいいんでしょー?

    • 3月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    135万?に法案がなるんなら扶養ですかね🙄
    今育休なら2年まで取ってその時決めてみては❓

    • 3月17日
  • 猫好きのママリ🔰

    猫好きのママリ🔰

    私の所!2年!取れない!!!!!!

    • 3月17日
ママリっ子

旦那様ぁ…、俺が稼ぐから、働きたければ緩くでいいと思うよ、くらい言ってほしいですね🥺
最低限のお金+、ご自分の買いたい物(化粧品や服)とかもありますよね??
そこももし自分で稼げってなると、
扶養に入るか入らないかでも、稼ぐ、手元に残る金額は変わってくると思うので、それにもよるかなと思います。
時短勤務と言われているのは、正社員とかで時短勤務というのでしょうか??正社員の時短勤務ができるならそれが一番よいのではないかと思います😊

旦那様、保育園送迎はする気ないって、誰の子と思ってる?って感じですね😳

  • 猫好きのママリ🔰

    猫好きのママリ🔰

    旦那は緩くでいいよぉ 俺が働くわけじゃないし決めていいよ 優しそうに言いつつ 自分にかかるお金は稼いでって事なので💦最低8万+化粧品や服等を買うとなると扶養に入った方が良いのか?分からないんです😭

    保育園って土日祝やすみですかね?正社員だと土日祝休みにならないので、パートになるしかないのかな…🤔💭

    旦那保育園送迎 交代とかで出来そう?って聞いたら、俺は朝ゆとりを持って仕事場に着きたいし、それが崩れると仕事が出来ないとか言ってましたw(仕事前にコンビニのトイレに行ったり)仕事が終わる時間もまちまちで、お迎えもその日その時間にならんと分からんって言われたんで😅現場仕事なので出勤時間がバラバラになるのは仕方ないけど😭

    • 3月17日
  • ママリっ子

    ママリっ子


    保育園は日祝日は休みですね。
    日祝日までやってるところは、かなり数少ないと思います😭

    旦那様、一つの事しか出来なさそうですか。実はうちの旦那も送迎、全然しなくて、たま〜に、月1回迎えに行くくらいで、送りは仕事モードが乱されるからか、行けないと言ってます。時間的には全然行けるんですが、する気ナシです😇
    最低8万+@がどのくらい必要か、にもよるかもですね。2万でも月10万必要なら、年120万の稼ぎが必要で、扶養は外れますよね🤔

    • 3月17日
  • 猫好きのママリ🔰

    猫好きのママリ🔰

    確かに扶養外れますね💦
    扶養内がいいのか 扶養外れる方がいいのか悩んでました😭

    • 3月19日
  • ママリっ子

    ママリっ子


    旦那様、自分にかかる分は払えよ、と言うけれども、稼ぐ額は違いますよね。
    残ったお金はどうされているのですか??
    全部折半ではなく、収入に見合った割合で双方負担、ならわかりますよ。
    例えばですが、月18万稼ぐ人と、月36万稼ぐ人とで、その8万の金額って、不当だと思います。
    収入が多い方がより負担するべきではないでしょうか。

    • 3月19日
  • 猫好きのママリ🔰

    猫好きのママリ🔰

    そうですよねぇ笑
    車のローンがだいぶ残ってるみたいで💦

    • 3月19日
  • ママリっ子

    ママリっ子


    折半にするのではなく、
    お互いの給料を一元管理してから、必要経費を出す、という方がいいと思います🤔

    • 3月19日
はじめてのママリ🔰

ちょっと旦那さんズルくないですか。
子どもの事何も心配しないで働けるのってママさんがいるからですよね。
それなのにママさんの生活費は出さない、働く上で子供の負担もしないって。
旦那さんは自分のお金好きに使えるって事ですか?
私ならブチギレますね😇
子供の心配しないで働けるんだから稼げよ。稼げないなら育児負担分担しろって思います
質問の答えじゃなくてすみません💦

  • 猫好きのママリ🔰

    猫好きのママリ🔰

    旦那が言うには自分の分ぐらい稼げよって事を言ってました😂
    児童手当?は旦那の方に入って行ってます✋
    車を買い換えた時のローンがだいぶ残ってるみたいで🚗³₃(事故った)

    • 3月19日