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ゆき
お金・保険

扶養内で稼ぎたいイコール社会保険入らないですよね?忙しくて残業多くし…

扶養内で稼ぎたいイコール社会保険入らないですよね?
忙しくて残業多くしてたら20時間越えたらどうなるんでしょう?

夫の社会保険に扶養になっているか調べるものですか?
夫と離婚したとして
そのまま扶養内と言うことで通りますか?

コメント

もつなべ

離婚したら扶養から抜けないといけないです!

優龍

一時的に20時間超えたからと言って
はい、扶養内じゃなくなりますよーとはなりません。

雇用契約が基盤です。

離婚したら
そもそも保険証は変わります。
持っている保険証が無効になります。
もしその保険証使って病院行ったら
あとでお金を10割払わされて面倒になります

  • ゆき

    ゆき

    保険証廃止になるとか、?
    マイナンバーと一体化??とかわけわからなくて💦
    そうなんですね。ありがとうございます。

    • 2時間前
  • 優龍

    優龍


    保険証発行はされないだけで
    保険証の保険番号は存在します。

    • 2時間前
ママリ

週20時間は残業時間含まないです。
契約上20時間に満たない場合でも、実労働時間が2ヶ月連続で週20時間以上となり、それ以降も続く見込みなら3ヶ月目から社保加入の対象になります。

離婚したら扶養内でいることはできないです!
自分で国保or社保に加入するか、働けない事情があるなら自身の親の扶養に入る(条件あり)かになると思います。

  • ゆき

    ゆき

    そうなんですね。残業代でオーバーしてもm大丈夫なんですね。
    国保に加入しても社保は義務で健康保険強制らしいです。
    二重に取られたら重複した分少しでも戻ってくるのでしょうか?

    • 2時間前
  • ママリ

    ママリ

    一時的には、ですね。

    そもそも国保と社保を二重で入ることがあまりないですが、過払い分は返金されるみたいです。
    昨年旦那の扶養から抜けてパート先の社保に入りましたが、国保から納付書が届いたりとかはないです。
    一旦国保加入してから社保に加入するなら国保の脱退手続きが必要とか...
    会社と相談しながら進めるのが良いと思います😌

    • 2時間前
はじめてのママリ🔰

会社との雇用契約書の勤務時間数がどうなっているかで、変わるので、その週が残業で週20時間超えても、社会保険加入の対象にはならないです。

離婚した場合は、妻の立場は、配偶者ではなく、他人となるので扶養から離れます。