コメント
はじめてのママリ🔰
事業拡大の可能性もあるかな?と思いました！求人期間が長いとか、度々求人が出ているとなると定着しないんだろうなぁと思います💦
ままりままりん🔰
わたしも応募しようとした会社が、
総務１人、一般事務１人を同時募集してたことがありました💦
行ってみたら、２人しか事務さんいなかったので、２人してやめるんかい！と思いました🤣面接に社長は遅刻してきたし横柄だし、あ〜業務拡大ではな〜っ💦てかんじでした！💦
面接行ってみたら見えるものがあるかもです！
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ままりままりん🔰
失礼しました💦
面接は行かれたのですね！
業務拡大なら業務拡大と言いそうだし、求人票に書いてあることが多いですよね💦💦- 3月12日
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はじめてのママリ
ありがとうございます😊
やっぱり何か理由があるんですかね🤔
私が面接した人は、営業部長さんだったんですが、募集内容の時給とか色々把握してないまま面接してました😂社長が全部やってるんで、自分はしらないんですよーと。。
ん？ですよね🤔- 3月13日
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ままりままりん🔰
時給など雇用条件大事ですよね！
わざわざ出向いてるのにしっかりしてほしいですよね😭- 3月13日
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はじめてのママリ
面接後の筆記試験の間にハローワークの募集用紙を印刷して戻ってきました😂
- 3月13日
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ままりままりん🔰
ほんと頼まれただけの面接官だったんですねー🤣圧迫面接もいやですが、やる気ないのも心配になりますね💦
わたしも最近受けた2社がクセ強で
萎えてますが、転職活動すこし気楽にがんばろうとおもいます🙇✨- 3月13日
はじめてのママリ
事業拡大は面接時聞いていないのですが、面接時に、パートさんが急に辞めたとか、産休で休んでた女性が結局戻ってこなかった とかは聞きました💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😮急に辞めたとか産休明け戻ってこなかったとなると、何か問題がありそうですね💦それを面接で伝えるということは、今回たまたまそれが重なったのか、あるいは上層部が社内の問題を把握していないか...🤔
はじめてのママリ
ちょっと気になる部分ですよね🤔
戻りたいと思わない会社ってことなのかなーと。。
はじめてのママリ🔰
気になりますね💦でも結局人によって合う合わないはあるので、やってみないと...ってところですよね🤔