コメント
はじめてのママリ🔰
派遣は正直合わなかったら営業担当に言えば派遣先に辞めるって言わずに辞められるし、私がパートか派遣で選ぶなら絶対に派遣にします😇
直雇用じゃないから責任も薄いだろうし
はじめてのママリ
本来は直接雇用のパートが雇いたいけど、募集しても応募がなく人手が足りないからコストかけて派遣を雇ってる会社が多いですかね？派遣会社のマージンもあるのでパートよりかなり時給は高いですが、何かあれば切られます
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miyu
何かあれば切られるかもしれませんが、ネットで探してるせいかほとんど派遣ばかりなのでパート探すのが難しいです^^;
- 3月9日
はじめてのママリ🔰
こんばんは🐰
私は両方とも経験があるのですが、派遣の扱いに慣れてる会社の方がいいと思います。あまりにも小さな会社や派遣の扱いに慣れてない会社はルール化されておらず仕事が無かったり、教えてくれる人も定まってなかったり、聞ける人がいない状態も多いです。
また企業名は応募するまでは伏せられてることが多いですよね。有名企業の方が社員さんも研修に余裕がある人が多く、派遣さんも沢山いれば休みも取りやすいですかね。トイレやPCも新しめでキレイだったりします😊
直接雇用のパートは派遣のようには守られてないです。私は入社時とかなり条件や仕事の難易度も上がったのに給与も上がらずおまけに最後は会社都合で解雇されました。会社によってはいいように使われやすい気がします🤔
派遣だと派遣会社に相談もできますし、トラブルがあれば間の仲裁で派遣会社が入るので直接企業とやりとりすることは避けられます。
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miyu
企業名も分からないからどこまで通勤なのか分からずいつも求人見かけては困り果ててます。
どちらかもいえば派遣の方がオススメということですね！
派遣だと逆に不便なことってないのでしょうか？？派遣はまず登録からする必要あるんですか？面接なども特殊なんですかね- 3月9日
miyu
会社に言わず、担当に言えば辞めれるのはいいですね😳！？派遣の方が時給もよく、責任の薄さからオススメということですよね☺️
派遣って先に登録する必要があるのですかね。調べて見ます！