お仕事
保育園が4月に決まり、復職のタイミングについて悩んでいます。月初に復職すると社会保険料が免除されることは理解していますが、慣らし保育期間を考慮すると有給を使って復職を延ばす必要があるかもしれません。この場合、有給を使った期間は復職扱いになるのでしょうか。
【復職のタイミング】
この度、4月入所で保育園が決まりました。
復帰に向けての具体的なスケジュールはこれからなのですが、悩んでいる１つが復職のタイミングです。
月初に戻るほうが社会保険料の免除の点からも得なのは分かっているのですが、慣らし保育期間も多少なりともあるはずなので、その場合は有給を使って復職までの期間を延ばすことになると思うのですが…
その有給で使った期間は復職扱いにはなるのでしょうか？
※無知で申し訳ありません
- はじめてのママリ(1歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
有給も復職扱いです✨
はじめてのママリ
ありがとうございます😭✨
有給は使うことになりますが、慣らし保育期間もあるからと称してゴールデンウィーク手前復帰がいいなと思っておりまして😓（本当の復帰は４月初旬）
安心しました✨