コメント
ママリノ
週20時間未満じゃないといけません。実働は超えてもいいけど
ずっと超えている等なら、社保加入するよう言われる可能性はあります。
130万の壁は時間は関係ないです。
106万の壁に該当してしまったら130万の壁は関係なくなります。
優龍
106万は超えてもいいけど、
130万は超えてはいけないです。
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まま
130万まで稼げるかはは旦那の会社次第ですよね?
- 1月29日
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優龍
例えば
旦那さんの会社が130万まで良くても
自分の働く会社が106万で社保の会社なら
106万までになってきます。- 1月29日
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まま
うちの会社は1300000までなら大丈夫みたいです。
- 1月29日
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優龍
なら
130万までで良いはずです。
106万超えたよ、はい、外れますとはならないだけで、
この先打診はあるかもしれません。- 1月29日
ママリ
主さんの会社51名以上いるなら、
106万円ですよね?
130万円ではないと思いますよ。
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ママリノ
横からすみません。
51人以上いても
週20時間以上
月88000以上(交通費、ボーナス、残業ふくまない)
を満たさないと106万の壁には該当しません。
週20時間以上働いても、88000円を超えなかったり
88000円超えてるけど週20時間未満だったりする場合は
片方しか条件を満たしていないので106万の壁には該当しません。社保加入の必要はないです。- 1月30日
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ママリ
存じ上げておりますよ。
上の主さんのご返答から、
週20時間越え、
130万円を気にされていたので8.8万円を超えてくると判断して、お尋ねしました。
最低賃金もどんどん上がってきてますし、
週20時間未満、
8.8万円超える方はたくさんいますし、私の会社でもおりますよ。
もちろん、社保未加入です。- 1月30日
まま
てことは、契約上も19時間ぐらいにしないとですかね?
ママリノ
そういうことです。
5時間×4とかはダメ。
従業員は多いんですか?
まま
おおいです🥹 51人以上はいます🥹
ママリノ
なら契約が20時間 未満 じゃないとダメです。
ママリノ
契約が20時間以上、月収88000円を超えるなら106万の壁該当です。
時間が20時間こえてても
月収が88000円より少ないなら非該当。
契約が20時間未満なら、実働が超えてもいいです。
ママリノ
106万の壁は旦那さんの会社のルールではなく
ままさんのパート先のルールです。
まま
うちの会社は1300000までなら大丈夫みたいです。
ママリノ
なら20時間未満にして106万超えを狙えば大丈夫です。
私もそのパターンです。
まま
雇用保険は入れなくなりませんか?🥹
ママリノ
もう子ども産まないので、雇用保険は要らないなと。
産む予定があったときは、社保加入してました。
まま
もし、雇用保険に入る場合は月88000以内に抑えれば週20時間週4なら大丈夫ってことであっですかね?
ママリノ
そういうことになります。雇用保険のみ加入したら
産休手当はもらえないけど育休手当はもらえますね。
まま
詳しくありがとうございます!