お仕事
育休後、土日勤務ができないためパート雇用になることに納得できず退職を考えています。正当な理由による自己都合退職として失業保険を受給できるか教えてください。
正当な理由による自己都合退職だと
待機期間なしで失業保険を受給できると
ネットで見たのですが
次の場合は当てはまりそうですか？
わかる方いたら教えてください！
正社員9:00-19:00の勤務
シフト制（土日祝も関係なし）で勤めていた会社に
育休後、土日勤務できないのなら
パートの雇用になると言われました。
日、祝は保育園が休みなので
勤務が難しいです。
パートの場合は賞与、歩合がありません。
このパート雇用になるのが
納得できないので退職する場合は
どうでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
ハローワークの担当者にもよりますが、証明ができれば可能性はありそうです。
そう言われた音声や書面などです。
私も同じように仕事を続けたかったけど、夜22時まで勤務があり、無理ならパートと言われ退職しました。
会社に一筆書いてもらい、すぐに受給できました。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
音声も書面もないのですが
確認してみようと思います🥹