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はじめてのママリ🔰
お仕事

子どもの体調不良で休んでおり、再度風邪をもらうことが心配です。生活のために仕事を続ける必要がありますが、有給や看護休暇がほとんど残っていません。正社員を続けることに不安を感じています。どうしたら良いでしょうか。

先週から今日までまるまる1週間
子どもの体調不良と子どもの風邪をもらい
休んでました。

月曜から気まずいなぁ。
行きたくないなぁ。
またすぐ風邪もらってくるだろうなぁと
思うと預けたくないです。
でも生活もあるし仕事行かなきゃ。
もう、有給も看護休暇もほぼない。。。
来年から下の子満額で
上の子は小学校、学童だし
平日もたくさん休まなきゃだし
ほんと、いろいろどうしよう。。。
もう正社員続けていける気がしない。泣

コメント

はじめてのママリ🔰

同じ状況です🙃
年子で来年から学童と保育園
小学校の方が保育園より
休まなきゃいけない事が多くなりそうで
ため息ばかり出ます😮‍💨

先月下の子が謎の体調不良で1週間休んで復活したかと思えば
呼び出しで早退して
その間に保育園の行事があって
それでも休んで
やっといけたかと思ったら
今度は上の子が中耳炎。。

2月は祝日2回もあって休まないといけないのに、、
3月になったら卒園とか色々あるし

正社員キツイです🙃

でもパートになったら給料減るし有給も半分だし
そこに欠勤したらもっと手取りないしって思うと
気まずくても正社員でいた方がいいよなぁと思っています😮‍💨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    お返事遅くなりすみません。

    小学校は大変そうです💦

    似たような状況でほんと
    共感です😭
    次から次えとですよね🥹

    私も2月祝日休まなきゃなので
    そっちも大ダメージです。
    おまけに面談や参観もあり
    偉いこっちゃです。。。

    それにパートになったからって
    休んでいいわけじゃないですしね。。
    仕方ないと割り切って
    頑張るしかないでしょうか。。。

    お返事もらえて助けられました。
    ありがとうございます!

    • 1月25日