お仕事
子どもの体調不良で休んでおり、再度風邪をもらうことが心配です。生活のために仕事を続ける必要がありますが、有給や看護休暇がほとんど残っていません。正社員を続けることに不安を感じています。どうしたら良いでしょうか。
先週から今日までまるまる１週間
子どもの体調不良と子どもの風邪をもらい
休んでました。
月曜から気まずいなぁ。
行きたくないなぁ。
またすぐ風邪もらってくるだろうなぁと
思うと預けたくないです。
でも生活もあるし仕事行かなきゃ。
もう、有給も看護休暇もほぼない。。。
来年から下の子満額で
上の子は小学校、学童だし
平日もたくさん休まなきゃだし
ほんと、いろいろどうしよう。。。
もう正社員続けていける気がしない。泣
- はじめてのママリ🔰(2歳5ヶ月, 6歳, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じ状況です🙃
年子で来年から学童と保育園
小学校の方が保育園より
休まなきゃいけない事が多くなりそうで
ため息ばかり出ます😮💨
先月下の子が謎の体調不良で1週間休んで復活したかと思えば
呼び出しで早退して
その間に保育園の行事があって
それでも休んで
やっといけたかと思ったら
今度は上の子が中耳炎。。
2月は祝日2回もあって休まないといけないのに、、
3月になったら卒園とか色々あるし
正社員キツイです🙃
でもパートになったら給料減るし有給も半分だし
そこに欠勤したらもっと手取りないしって思うと
気まずくても正社員でいた方がいいよなぁと思っています😮💨
はじめてのママリ🔰
お返事遅くなりすみません。
小学校は大変そうです💦
似たような状況でほんと
共感です😭
次から次えとですよね🥹
私も2月祝日休まなきゃなので
そっちも大ダメージです。
おまけに面談や参観もあり
偉いこっちゃです。。。
それにパートになったからって
休んでいいわけじゃないですしね。。
仕方ないと割り切って
頑張るしかないでしょうか。。。
お返事もらえて助けられました。
ありがとうございます！