復帰後の働き方について詳しい方教えてください復帰後、有給が20日間残…
復帰後の働き方について詳しい方教えてください
復帰後、有給が20日間残ってます。
①
・2.25〜28に復帰すると社会保険料が高くなるのでこの4日間は有給消化して復帰とみなす(自治体に確認済み)
・3.1から出勤予定だが、3月末には辞めたい
・有給20日間-2月使用4日間=残16日間、この中から3月の日祝、土曜日1つの計7個を有給にあてる
・3月は有給7個+公休9日で実際の出勤は6日間だが3月末で辞める
②
・2.25~28は有給消化
・3月は日祝、土曜日1つ、他どこか2つは公休9日間にする
・残りの有給16日間を4.1~4.16までにあてて4.16で辞める
・4.17以降から新しい職場で働き始める
③
・2.25~28は有給消化
・3.20までの日、土4日間は公休、残り5日をどこか公休
(働く日数が10日程度)
・3.20~4.4まで残り有給16日間を消化
この3つ方法で迷ってます。できればスパッと3月末で辞めたいし職場が遠いのでなるべく出勤はしたくないのが希望です。
4月以降新しい仕事の目処はたってますが、4月半ばから働き始めると社会保険料の方が高く取られるのではないかというのが心配でどちらの復帰方法がいいか悩んでます。
また、有給は月をまたごさない方がいいのでしょうか?
金銭的にお得な方がいいのですが、みなさんだったらどのように復帰しますか??
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
はじめてのママリ🔰
育休じゃないなら、有給使っても2月の社会保険料はかかりますよ。
新しく働き始めた会社は、またら新たに算定するので契約内容(時給、所定労働時間日数)によります。
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