カフェで働く女性が、労働条件や給料明細、年末調整についての疑問を抱えています。特に時給の低さや辞めたいのに辞められない状況に悩んでおり、ハローワークでの相談を考えています。オーナーとの関係も不安要素です。
職場について
私は個人で経営しているカフェで雇われとして働いています。
調べてもよく分からないことばかりで、知識など何も無いので教えていただきたいです。
①朝7時から夜7時まで働いていて時給換算すると、650円くらいってすごい少ないですよね？
法的にはひっかからないものですか？
（朝6時半とか～夜も8時頃までとかもあります。）
②給料明細がもらえない
これも法的にはひっかからないものですか？
（働き始めの１ヶ月分のみもらいました。）
③「辞めたい」とお話をし、「○月○日まで」と話し合いの元決めたのに、「人が入らないから、もう少し居て。」と言われて結果ずっといます。
（オーナーはスタッフ募集してるようにみせて 全く動いていません。求人サイト等に掲載していません。）
④年末調整をやるやると言いながら、やらない
私は主人の扶養にはいっているのですが、私の保険料等は私の職場で。とのことだったので（当たり前？）お願いをしました。ですが、「分かりました！」との返事のみで、その後何もありませんでした。
年末調整って絶対しなきゃいけないものではないのですか？
しなくてもいいのですか？
辞めたくても 中々やめられない状況で、自分の気分で切れたりしてくるオーナーなので、もうさすがに。と思い3月までには辞めたいので、いろいろ動きたいのですが、ハローワーク等に行けば何か教えてもらえるんですか？？
ちなみに、オーナーはヤクザの方との関わりがあったりします。働き始めてヤクザの方との関わりがあることを知りました。
- はじめてのママリ🔰(3歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
給料明細がもらえないのはダメです。
年末調整してくれないところはブラックです。
辞めたいと言ったら1ヶ月後には辞めていいです。
相談するなら労基です。
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