現在、訪問入浴とデイサービスで働いていますが、訪問入浴の仕事が減少し、収入が月5万円程度です。学童に入れたくないが、長期休みに合わせて休んでいます。このままの働き方を続けるべきか、学童に入れてフルタイムで働くべきか悩んでいます。どう思いますか。
みなさんならどうしますか🥺？
今、働き方として掛け持ちしています。
①訪問入浴、たまに訪問介護
②デイサービス(週2)
訪問入浴がやりたくて面接して
パートで雇ってもらいました！
が…思ったほど仕事がなく
知り合いのデイで訪問入浴がない日
働かせてもらってます。
訪問入浴の仕事は減る一方で
ヘルパーが足りてないからと
訪問介護の方も少しづつ入れられてます。
①は月2万くらいまで下がり…
②は月2万～3万くらいです…
トータル月5万いくかいかないか…笑
今は訪問もほとんど入ってないし
子供たちの長期休みに合わせて
休み貰ってて、職場環境もいいです！
一応、今年から学童の申し込みはしてますが
正直学童入れたくないし、今後仕事が増える
感じもなさそうです…笑
学童は長期休みだけはダメで
年間を通して入らなきゃいけず
月12000円です💦
正直学童代も勿体ないし
下の子が入学して1人でお留守番
出来るようになって正社員として
フルで働けるようになるまで
このままでもいいかなと思ってます🥺
長くなりましたが
みなさんなら
このままの働き方で行きますか？
それとも学童にも入れてもっとガッツリ
違うところで働きますか？
生活としては余裕とは言えませんが
なんとか旦那の給料でやりくり出してて
足りない時は私の給料から出したり
微々たる給料を貯めてはいます。
- るい(4歳1ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私ならそのままでいくかな、と思います。理由としては、そこまで困ってなさそうだからです。
金銭面で結構ギリギリで、やりくり出来ていけなくなってきたとかなら学童入れてガッツリ働けるところに行くと思ったので。迷える余裕と、それ以上に学童費の方が高く感じるなら、まだしばらくは今のままでいいんじゃないかなと思いました。
るい
長い投稿にコメントありがとうございます🥺🙏
訪問の仕事は1日
1時間～3時間くらいで
それだけの為に平日は
学童預ける必要ないのに
長期休みの時期だけのだに
年間入れるのもな…と🥺
このまま行ってみようと思います🥺💪