子育て・グッズ
育休中の女性が、保育園入所後に第二子妊娠が判明した場合、育休延長や保育園辞退が可能か相談しています。育休延長の条件について教えてください。
現在1歳の子がおり、育休中です。
先日2025年4月の保育園入所申請を行いました。（合否通知は1月中旬です。）
会社には保育園が決まれば4月より復職可能な旨を伝えています。が、仮に保育園が決まったとしても2月や3月頃に第二子の妊娠が分かった場合に保育園を辞退して育休を延長する事は可能なのでしょうか…？🥺
自己都合での辞退となりますので育休は延長出来ないのでしょうか？（出来たとしても手当無し？）
元々息子は保育園では無く幼稚園に入れたかったのですが、仕事の都合で泣く泣く保育園を選択しました。
同じ様なご経験をされた方、いらっしゃいますか？
出来れば育休中に第二子の妊娠を希望しているのですが、このまま育休を延長出来るか教えて頂きたいです。
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休を延長できるかどうかは会社次第です。
1歳で落選しないと延長できないところもあれば、無条件で2年3年とれるところとあるので…
手当は仰る通り打ち切りですね💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
やはり会社次第なんですね…休暇は延長出来たとしても、自己都合の保育園取り下げになるので手当は打ち切りという事ですよね？？
はじめてのママリ🔰
そうですね🥲
1歳以降の手当は「保育園落選」が条件の一つなので、自己都合で取り下げてるのは打ち切りになります🥲
はじめてのママリ🔰
教えて頂きありがとうございました😭