妊娠が分かり転職を辞退し、現在有給休暇中です。出産に向けてのイベントが続く中、妊婦は失業手当がもらえず、貯金も少ないため、1月からパートや短期アルバイトを考えています。身体を大事にしつつ、結婚式を出産後に延期することも検討しています。先輩ママさんのアドバイスをいただけると嬉しいです。
妊娠発覚により、1月からの転職は辞退しました…。
現職は今日が最終出社、
12月末までは有給休暇消化期間で在籍となります。
これからについてですが。
予定外妊娠のため、これから顔合わせ・入籍・結婚式など
立て続けにイベントが続きます。
妊婦は失業手当は貰えないとネットで読みました。
貯金もあまりしていなかったので底をつくはず…
まだ妊娠10週目で比較的動けるので
1月からフルタイムは無理だとしても、
パートや短期アルバイトて少しでも稼ぎたいと考えています。(在宅や時短で無理のない範囲で)
臨月に入る5月あたりで失業手当の延長申請かなと…
無理しちゃいけない、
身体大事にしなきゃいけない、って分かってはいます。
結婚式は予算鑑みて出産後に延期することも候補の1つには入っています。
(元プランナーなので諸々はわかってます)
厳しいご意見もあるかと思いますが、
先輩ママさん達は1月から働くことについて
どう思うのかアドバイスいただけると嬉しいです…！
- はじめてのママリ🔰(妊娠11週目)
R
体調良ければ妊婦さんでも全然できる仕事ありますし働くのはアリだと思いますよ〜！
私も産休入る直前でも大きいお腹でフルで普通に働いてました😂
自分の無理ない範囲でがんばってください✨
はじめてのママリ🔰
妊婦でも雇ってもらえるかどうかだと思います！
あとはこれからバタバタするし新しい環境の中で体調面と赤ちゃんが心配ですね💧
私だったら仕事はやめておきます😵💫
はじめてのママリ🔰
妊婦で雇ってもらえるところがあるどうかもあると思います🤔
あとはマイナートラブル、つわりが酷いと結局休みがちになったりするし、ただでさえ身体への負担が多い時期なので新しい仕事や環境でストレスや疲労抱えるのも心配です💦
私なら新しい仕事はやめておきます🥲
はじめてのママリ🔰
娘を妊娠中に短期のコールセンターで雇ってもらい働きましたが体調良ければ全然平気でしたよ😊
はじめてのママリ🔰
結婚されるんですよね？
お相手は何とおっしゃってるんですか？
そこまで働かなきゃいけないほどお互いの貯蓄がないのでしょうか…？
妊娠させた側にも責任がありますし、経済的なことは俺が何とかするから…ぐらい言ってくれないのでしょうか💦
実際、転職先にも迷惑かけたわけですよね。
仕事探すとしても職種はかなり限られるでしょうし、他にも応募者がいればそちらを採用される可能性高いです。
どうしても周りは気を使うし妊婦を雇うメリットは無いので😞
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