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ママリ
お金・保険

育休手当の条件は雇用保険加入後の話でしょうか？加入していない場合、過去の実績は無効になりますか？

詳しい方教えてください。育休手当受給の条件に、月11日以上出勤している月が過去12ヶ月ある、というのがありますが、これは雇用保険に入ってからの話になります？
現在パート先で働いて5ヶ月になりますが、雇用保険には加入していません。この場合、もし今から雇用保険に入ったとしても今までの5ヶ月の実績は無効になりますか？これもカウントされるんでしょうか。

コメント

はじめてのママリ🔰

そうです！
雇用保険に入ってないとカウントされません💦

  • ママリ

    ママリ


    そうなんですね！では、今月雇用保険に入ったとしたら、簡単に言えば1年程働けば育休手当がもらえるようになるということですかね…？

    • 11月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね。
    今月入って、毎月11日以上出勤すれば、12ヶ月経過すれば育休手当が出ますね！

    • 11月14日
  • ママリ

    ママリ


    なるほどー！！すっきりしましたありがとうございます🙇‍♂️🙇‍♂️

    • 11月14日

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