34歳で1歳の息子がいる女性が、部署の先輩が出向するため仕事が大変になる中で妊活をすることは非常識でしょうか。職場に迷惑をかけることを心配しています。
働いている方いらっしゃいましたらご意見ください。
現在34歳、1歳の息子がいます。
今度、同じ部署の先輩が1年間出向することになりました。
先輩が抜けると、部署には私を含めた2人しかいなくなり
かなり仕事が大変になります。
特殊な仕事で代わりの人を雇うということもしません。
（配置替えもなし）
こんな中、妊活するのは非常識でしょうか…
年齢的にもできれば早く授かりたいと考えてしまいます。
しかし、職場に迷惑がかかると考えると怖いです。
- ままり(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
非常識ではないと思いますよ〜！
人それぞれタイミングがありますし。
ただ、悪阻とかもろもろでてくると休んだりすることも増えるだろうし、その場合罪悪感とか感じるタイプならメンタル的に大丈夫なのかな？と心配ではあります。。
職場の人が大丈夫だよー！とは言っても自分は、ホントはそう思ってないのでは？とか裏を読んでしまうタイプだと精神的にきつそうだなと思いました。
ママリ
ままりさんの人生です！
職場は関係ありませんよ！
それで妊活を先延ばしにしたところで、1年後2年後そんなに環境は変わってないと思います。
こんな人が少ない時になどと言われるかもしれませんが、ままりさんの代わりの仕事は他の人でもできますが、ままりさんの子供はあなたしか産めません🙋♀️
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ままり
ママリさんのようなお言葉を期待してる自分もいました🥲
私の人生なんですが、やっぱり職場の人にどう思われるんだろうと怖い気持ちもあって、
ずーーと悩んでいます。
でもそうなんですよね、
結局職場の環境って変わらないんですよね- 11月12日
ままり
おっしゃるとおりです…
最初の妊娠時は悪阻がやばくて、3ヶ月くらい休みました…。
結果的に妊娠出産育休でかなりのお休みをもらい
職場にも迷惑をかけたと思います。
それもあって、次の妊娠に全く踏み込めません…。
もう自分のメンタル次第ですよね…。